Agent comptable / Chef des services financiers H/F

L’Agence Régionale de Santé (ARS) est un interlocuteur unique chargé du pilotage du système de santé et de la mise en œuvre de la politique de santé publique dans la région. Il s’agit d’un établissement public autonome au niveau administratif et financier. Les Agences régionales de santé (ARS) mettent en œuvre la politique régionale de santé, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de la région et de ses territoires. Leurs actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
Le budget de l’ensemble des ARS comprend les dépenses de personnel, de fonctionnement et d’intervention des agences, il s’élève à un total de près d’un milliard d’euros, ce qui représente environ 40 millions d’euros en moyenne par ARS. Au-delà de ce budget de fonctionnement, les ARS sont appelées à réguler un volume de crédits de l’ordre de 40 milliards d’euros. Ces crédits portent sur les champs hospitalier, médico-social, la prévention et le financement des réseaux.
Les missions seront les suivantes :
Exercer les missions d’agent comptable publique conformément au décret 2012-1246 (GBCP) et à l’instruction comptable commune,
Assurer le pilotage de la Direction financière conformément aux instructions locales et nationales,
Contribuer à l’intégration de la direction dans l’environnement ARS et vis-à-vis des partenaires extérieurs,
Assurer pour le compte de l’ordonnateur, conformément à la convention co-signée avec la Directrice, les missions budgétaires, et le déploiement de la maitrise des risques financiers,
Elaborer et présenter au Conseil d’administration les documents budgétaires,
Amener l’ARS du Centre Val de Loire vers l’objectif de certification des comptes.

Activités :
Activités réglementaires comptables en veillant au respect : des délais de paiement, de la qualité, de la réalité et de l’exhaustivité des documents traités,
Suivi et encadrement des collaborateurs de l’agence comptable service financier dans leur activité et dans leur évolution au sein du service, notamment en accompagnant les cadres à mettre en œuvre une organisation adaptée,
Pilotage des activités de maitrise des risques financiers, service facturier et budget en veillant au respect des échéances, en assurant à ce titre la qualité des informations traitées,
Etre l’interface des collaborateurs avec les autres directions en cas de difficultés,
Gestion des congés dans le respect des instructions RH en vigueur, gérer les conflits.