Responsable des ressources - COMMUNE DE DADONVILLE
Référence : O045260417000075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dadonville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire et IFSE selon expérience et qualification, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien étroit avec le Directeur Général des Services (DGS), encadrement de deux agents administratifs chargés principalement des Ressources Humaines, des Finances et du CCAS.
Relation quotidienne avec les élus, les agents de la collectivité et les partenaires de la commune (Etat, autres collectivités, Trésor Public, Centre de Gestion du Loiret, associations, entreprises).
• Finances
o Garantir la sécurité juridique des actes budgétaires,
o Préparer et suivre le budget communal et les budgets annexes (CCAS et Energies Renouvelables), y compris les comptes financiers uniques y afférant,
o Superviser les opérations comptables quotidiennes telles que le paiement des factures après vérification du service fait et l’émission des titres de recette,
o Mettre en œuvre les opérations comptables complexes,
o Assurer le suivi financier des marchés publics,
o Mettre à jour l’inventaire financier de la collectivité,
o Gérer les demandes de subventions des associations.
• Ressources Humaines
o Garantir la sécurité juridique des actes relatifs à la gestion des Ressources Humaines,
o Assurer la veille législative et réglementaire,
o Piloter les évolutions dans le domaine des Ressources Humaines (Carrières des agents, Conventions avec le CDG 45, prestations sociales complémentaires par exemple),
o Superviser la paie et la gestion des carrières des agents,
o Gérer les demandes de congés,
o Superviser la mise à jour du document unique, en lien avec le conseiller de prévention de la communauté de communes du Pithiverais,
• Services aux administrés
o Superviser la location de la salle polyvalente,
o Superviser les opérations administratives liées au CCAS.
• Suppléance du DGS
o Suppléer le DGS lors de ses absences.
Profil recherché
• Savoirs :
o Connaissance du fonctionnement d’une commune,
o Connaissance des procédures relatives aux finances locales,
o Connaissance des procédures relatives aux Ressources Humaines,
o Connaissance des procédures relatives aux marchés publics,
• Savoir être :
o Aptitude au changement et à la polyvalence,
o Rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité,
o Sens du service public.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par courrier, mail ou dépôt direct sur le site.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/06/2026
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Responsable budgétaire
