Agent comptable du Crous de Versailles (groupe I) H/F

Référence : 2026-2449317

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Emplois fonctionnels MESR
  • Localisation : 145 boulevard de la Reine 78 0000 VERSAILLES

Date limite de candidature : 23/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pilotage de la fonction comptable et financière
- Définir les priorités, organiser et superviser l’activité des trois services de la DFC, en veillant à la continuité de service, au respect des échéances et à la qualité du service rendu.
- Conseiller la direction générale et participer aux instances de pilotage de l’établissement, en apportant une expertise comptable, financière et réglementaire.
- Assurer, dans le cadre de la dualité de fonctions et selon la convention applicable, la coordination de la préparation et de l’exécution budgétaire, l’analyse financière et la production d’outils d’aide à la décision.
- Développer des indicateurs de pilotage de l’activité, de la qualité comptable, des délais de traitement, du recouvrement et de la trésorerie.

Exercice des missions réglementaires d’agent comptable
- Assurer la tenue et la qualité de la comptabilité générale et patrimoniale, la justification des soldes et la fiabilisation des écritures d’inventaire.
- Exercer les contrôles du comptable public sur les opérations de dépenses et de recettes, dans le respect du cadre GBCP et des dispositifs de contrôle hiérarchisé ou partenarial applicables.
- Organiser et sécuriser le paiement des dépenses, la prise en charge et le recouvrement des recettes ainsi que le traitement des créances sensibles et contentieuses.
- Piloter les opérations de trésorerie, assurer le suivi des disponibilités et contribuer à la prévision des flux financiers.
- Superviser la régie de recettes et d’avances, la gestion des encaissements d’hébergement et de restauration, la comptabilité de la paie et les opérations spécifiques liées aux bourses et aux aides.
- Élaborer le compte financier et contribuer à la présentation d’une information financière sincère, lisible et documentée aux instances de l’établissement.

Pilotage du service financier et facturier
- Superviser le service facturier et la chaîne de la dépense, de la réception des factures à leur prise en charge et à leur paiement, en articulation avec les services prescripteurs.
- Sécuriser les circuits de validation, la qualité des pièces justificatives, l’application des marchés publics et le respect des délais de paiement.
- Organiser, pour le périmètre conventionnel attribué au chef des services financiers, les opérations de gestion financière et les interfaces avec l’ordonnateur, dans le respect de la séparation fonctionnelle des compétences.
- Harmoniser les méthodes de travail entre services centraux, unités de gestion et antennes territoriales.

Contrôle interne, maîtrise des risques et qualité comptable
- Définir et piloter, en lien avec l’ordonnateur, la stratégie de contrôle interne comptable et financier : cartographie des risques, plans de contrôle, traçabilité des opérations de contrôle
- et suivi des actions correctrices.
- Renforcer la maîtrise des processus prioritaires 
- Formaliser et actualiser les procédures, promouvoir une culture de contrôle et d’amélioration continue.

Profil recherché

Connaissances

- Maîtrise approfondie de la comptabilité publique, du décret GBCP, de l’instruction comptable commune et des règles applicables aux établissements publics.

- Solides compétences en analyse financière, exécution budgétaire, trésorerie, commande publique, fiscalité applicable et recouvrement.

- Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne, de la préparation à l’audit et des enjeux de certification des comptes.

- Compréhension des spécificités économiques et opérationnelles du réseau des Crous et de ses systèmes d’information financiers.

Localisation

Localisation : 145 boulevard de la Reine 78 0000 VERSAILLES

Qui sommes-nous ?

Le CROUS de l’académie de Versailles, établissement public administratif régi par le décret n° 2015-652 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, accompagne la vie étudiante dans les

4 départements des Yvelines (78), de l’Essonne (91), des Hauts-de-Seine (92), du Val-d’Oise (95) composent l’académie de Versailles.

Il sert plus de 3,5 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau d’une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il compte une capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits répartis au sein de 39 structures d’hébergement.

À propos de l'offre

  • Les dossiers de candidature comprennent :
    - une lettre de motivation;
    - un CV;
    - le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A;
    - le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans
    un emploi fonctionnel).

    Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 23/11/2026 par
    courriel à :

    -> Madame la Présidente du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires : recrutement.drh@cnous.fr

    -> Mme Céline GALMEL - directrice des Ressources humaines du Crous de Versailles : celine.galmel@crous-versailles.fr

    Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE 1-2) uniquement par courriel à : de1-2candidature@education.gouv.fr

    Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

    Pour les cadres de la DGFIP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et carrière des A+ et A de la DGFIP :
    Bureau.rh-mobilite-carriere-a-gentcomptable@dgfip.finances.gouv.fr

    Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

  • Régime indemnitaire :

    RIFSEEP : NBI  40 points

    Indemnité de maniement de fonds : 5 380 € bruts / an

  • L'emploi relève du groupe I des emplois d'agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires (CROUS).
    Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par les articles 2, 3 et 3-1 du décret n°2004-515 du 8 juin 2004 portant statut d'emploi d'agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires dans sa version modifiée par l'articles 4 du décret n° 2017-405 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Comptable public

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