Gestionnaire Finances (h/f) - Mairie du MESNIL-SAINT-DENIS
Référence : O078261104001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mesnil-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Financier, le gestionnaire finances assure l'exécution budgétaire et comptable de la collectivité ou de l'établissement public.
Exécution de la dépense et de la recette :
• Saisie des engagements comptables, mandats de dépenses et titres de recettes.
• Contrôle de la validité des pièces justificatives avant mise en paiement.
• Relations avec les fournisseurs (suivi des factures, rectifications, litiges) et les usagers.
Participation à la gestion budgétaire :
• Suivi de l'exécution des crédits (fonctionnement et investissement).
• Aide à la préparation du budget primitif (BP), des décisions modificatives (DM) et du compte administratif (CA).
• Connaissance des règles de la comptabilité publique (notamment le référentiel M57).
Tenue de régies et outils de suivi :
• Gestion et tenue des régies d'avances ou de recettes le cas échéant.
• Alimentation des tableaux de bord, suivi des engagements (AP/CP) et extractions de données.
Assurances :
- Effectuer la déclaration et le suivi des sinistres auprès de l’assureur de la Commune,
Profil recherché
Profil et compétences recherchées
Savoirs (connaissances) :
• Principes généraux des finances publiques territoriales et de la comptabilité publique (M57).
• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Savoir-faire (aptitudes techniques) :
• Maîtrise des outils bureautiques (tableur Excel) et des progiciels de gestion financière (type Grand Angle ou équivalents financiers).
• Rigueur, sens de l'organisation et respect strict des calendriers et échéances comptables.
• Capacités rédactionnelles et d'analyse chiffrée.
Savoir-être (qualités relationnelles) :
• Sens du service public et diplomatie dans les échanges avec les différents services opérationnels et le comptable public (Trésorerie).
• Discrétion professionnelle et esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Cédric CHAUVIERRE
1 rue Henri Husson
78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
