Agent comptable en charge du suivi et des régies - MAIRIE DE FOURMIES
Référence : O059260707000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourmies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur financier, vous assurerez le traitement, le suivi et le contrôle des opérations comptables relatives :
- aux titres de recettes hors P503
- aux titres émis par les régies de recettes
- aux mandats liés aux régies d’avances
Vous participez à la fiabilité et à la sécurisation des opérations comptables dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures internes de la collectivité.
Activités principales :
1. Gestion des titres de recettes hors P503
• Réceptionner et contrôler les pièces justificatives
• Émettre les titres de recettes hors procédure P503
• Vérifier l’exactitude des imputations comptables et budgétaires
• Assurer le suivi des titres émis
• Procéder aux régularisations nécessaires
• Participer au suivi des recettes et au contrôle des encaissements
2. Gestion des titres des régies de recettes
• Contrôler les états transmis par les régisseurs
• Émettre les titres correspondant aux recettes encaissées
• Vérifier la concordance entre les justificatifs, les encaissements et les écritures comptables
• Assurer le suivi des opérations des régies
• Signaler les anomalies ou écarts constatés
3. Gestion des mandats des régies d’avances
• Contrôler les pièces justificatives des dépenses
• Établir les mandats de régularisation des régies d’avances
• Vérifier la conformité des dépenses avec la réglementation comptable et budgétaire
• Assurer le suivi des remboursements et reconstitutions d’avances
• Participer au contrôle des opérations des régisseurs
Activités complémentaires:
• Classement et archivage des pièces comptables
• Mise à jour des tableaux de suivi
• Participation aux opérations de clôture comptable
• Relations avec les régisseurs, les services gestionnaires et le comptable public
Profil recherché
Compétences attendues
Savoirs :
• Connaissance des règles de comptabilité publique
• Connaissance des procédures budgétaires et comptables
• Maîtrise des régies de recettes et d’avances
• Connaissance des nomenclatures comptables applicables
Savoir-faire :
• Contrôler des pièces comptables
• Appliquer des procédures réglementaires
• Utiliser les logiciels de gestion comptable et bureautique – la maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Civil Net Finances sera appréciée
• Organiser et suivre les opérations comptables
• Rendre compte des anomalies détectées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à
MAIRIE DE FOURMIES
Service des Ressources Humaines
3 PLACE DE VERDUN
59610 FOURMIES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
