Agent Comptable (F/H) - PETIT COURONNE
Référence : O076261013000258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Couronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un.e Agent Comptable (F/H), poste à temps complet.
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux –
Catégorie C - Poste à temps complet
Dans le cadre du départ à la retraite d’un agent, la Ville de Petit-Couronne, située à proximité immédiate de Rouen, recrute un Agent comptable confirmé (F/H) pour rejoindre sa Direction des Finances.
Placée sous l’autorité de la Directrice des Finances, la personne recrutée assurera le traitement et le suivi des opérations comptables de la Collectivité.
Missions principales*
• Assurer la comptabilité d’engagement ;
• Contrôler et liquider les factures, émettre les mandats ;
• Émettre les titres de recettes et élaborer les mémoires ;
• Assurer le suivi des régies et le traitement du P503 ;
• Traiter les anomalies et litiges comptables ;
• Participer aux opérations de clôture comptable ;
• Traiter les demandes d’achats et émettre les bons de commande ;
• Contribuer à la fiabilité et à la sécurisation des opérations comptables.
*Liste non exhaustive
Profil recherché
Compétences exigées
Vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité publique, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale, et êtes en capacité d’être rapidement autonome.
Vous maîtrisez la M57, la chaîne de la dépense et de la recette, ainsi que les outils informatiques et les procédures de dématérialisation.
Rigueur, autonomie, organisation, esprit d’analyse, sens du travail en équipe et du service public sont attendus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
• Titres-restaurant de 7 €, pris en charge à 50 % ;
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance ;
• Prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun ;
• CNAS et Amicale des employés communaux ;
• ARTT ;
• Télétravail sous conditions.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
