Agent Comptable H/F

Référence : ARS_2026-6309

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
  • Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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Date limite de candidature : 01/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La fonction budgétaire et comptable des ARS est modernisée : elle est organisée dans le cadre de la séparation de l’ordonnateur et du comptable, mais au-delà de ses compétences, dans le cadre d’une convention, l’agent comptable exerce des missions relevant de l’ordonnateur : préparation de paie, émission des titres de recettes, liquidation directe des frais de déplacement.
Il assure la qualité budgétaire et comptable au sein de l’agence.
Il gère un service facturier. Le service facturier constitue un centre de traitement unique des factures. Il a pour objectif d’assurer le traitement et la mise en paiement de l’ensemble des factures et autres pièces de dépenses (états de frais de déplacement, conventions, contrats et marchés) de l’établissement.
Depuis Janvier 2012, le service facturier a en charge la gestion du fonds d’intervention régional. Depuis 2016, ce fonds est géré dans sa totalité dans un budget annexe.
Le Décret n°2010-339 du 31/03/2010 relatif au régime financier des agences régionales de santé prévoit la mise en place du contrôle interne portant sur l’ensemble des activités et des procédures de l’agence et destiné à détecter et à prévenir les risques financiers et comptables .L’agent comptable est chargé de mettre en œuvre ce dispositif de maitrise des risques.
Activités :
-  Responsabilité de l'exécution des opérations de recettes et de dépenses de l'établissement
-  Responsabilité de la tenue des comptabilités générale,
- Responsabilité de la gestion des opérations de trésorerie
- Tenue du fichier Tiers de l'établissement
-  Participation à la mise en œuvre du FIR (Fonds d’intervention régional institué par le décret n° 2012-271 du 27 février 2012)
-  Responsabilité de la qualité budgétaire et comptable au sein de l’établissement
-  Organisation et fonctionnement du service facturier
-  Responsabilité de la mise en place et du suivi des procédures de contrôle interne budgétaire et comptable
-  Responsabilité de l'animation et de la qualité de la Maîtrise des risques financiers et comptables de l'établissement
-  Visa de la paie et préparation des déclarations sociales et fiscales AM
-  Facilitation du suivi des activités par la fourniture de restitutions relatives à l’exécution du budget à destination des agents ou responsables des services concernés (métiers, budget…)
 -  Expertise et conseil sur le plan financier
-  Assistance à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives
 -  Conseil et assistance à la mise en œuvre des procédures d’achat public (réalisation des pièces administratives et des dossiers de consultation, publication des avis…)
-  Assistance à l’évaluation des prévisions de recettes et de toutes les charges obligatoires ou reconductibles
-  Elaboration des documents budgétaires pour l'ordonnateur et le conseil d’administration,
- Compte financier

Profil recherché

Connaissances :
Environnement professionnel et institutionnel
Règlementation des processus budgétaires et comptables
Comptabilité publique et règlementation comptable des établissements publics
Règlementation des marchés publics, de la paie, des voies d’exécution, fiscalité, droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit public
Savoir faire :
Mettre en œuvre les procédures de contrôles
Animer une équipe
Analyser, identifier et savoir proposer des solutions
Anticiper et faire preuve d’initiative
Procéder à une analyse comptable et financière de l’établissement
Savoir être :
Faire preuve de réactivité
Entretenir les relations avec les acteurs institutionnels
Travailler en équipe avec les services ordonnateurs
Avoir les sens du dialogue et de l’écoute
Faire preuve de discrétion professionnelle

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

À propos de l'offre

  • Les éventuels candidats DGFIP devront strictement se conformer aux modalités décrites (notamment de grade) sur la plateforme DGFIP dédiée (Ulysse)

  • article L 332-1-1 CGFP

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable budgétaire

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    Fonction
    publique
    Territoriale