Agent comptable polyvalent (h/f) - BELIGNEUX
Référence : O001260806000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béligneux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE et CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
POSTE COMPTABILITÉ
L’agent assure les tâches comptables et financières d’exécution, dans le respect des règles budgétaires et comptables des collectivités M57. Il garantit la fiabilité des pièces, la traçabilité des opérations, et contribue au bon fonctionnement du service finances.
GESTIONS DES STOCKS
Passer les commandes et suivi du stock des produits d’entretien et des fournitures administratives.
Missions principales
Gestion comptable et financière
- Réception, vérification et classement des pièces comptables : factures, PJ, bons de commande ;
- Contrôle de la validité des pièces (mentions obligatoires, service fait) ;
- Saisie des factures, mandats et titres de recettes dans le logiciel comptable ;
- Préparation des bordereaux de mandatement et de titres ;
- Suivi des engagements et liquidation des dépenses ;
- Veille sur les opérations comptables et respect des délais.
Relations avec les fournisseurs et le comptable public
- Accueil et renseignement des fournisseurs ;
- Suivi des relances, litiges et paiements ;
- Transmission des pièces au comptable public (Trésor) ;
- Vérification des retours du comptable (rejets, observations).
Suivi administratif et transversal
- Classement, archivage réglementaire des pièces comptables ;
- Gestion des stocks;
- Mise à jour des tableaux de bord financiers.
Accueil et secrétariat
- Accueil physique et téléphonique ;
- Rédaction de courriers simples, attestations, notes internes.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Connaissance des règles comptables des collectivités M57 ;
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables ;
• Rigueur, organisation, méthode ;
• Capacité à contrôler, vérifier et alerter ;
• Discrétion professionnelle et sens du service public ;
• Qualités relationnelles (fournisseurs, services internes, comptable public).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/10/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
