Agent d'accompagnement à l'enfance - COMMUNE DE VELAUX
Référence : O013260717000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Velaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Préparer les locaux et le matériel servant directement à ces enfants
• Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer à la communauté éducative
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires
• Assurer le nettoyage des locaux
Activités principales :
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
o Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants
o Accueillir les enfants et parents, transmettre les informations
o Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage de mains..)
o Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
o Rangement du matériel et de la classe à l’issue des activités
o Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
o Assurer le rangement de la cour de récréation
• Participer aux évènements de l’année scolaire
o Aider et participer à la mise en œuvre des manifestations festives ou pédagogiques proposées par l’établissement
o Surveiller et accompagner les enfants lors des sorties
• Entretien des locaux quotidien et rangement du matériel utilisé
• Vérifier la sécurisation du site nettoyé
Profil recherché
• Savoirs faire:
o Accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages quotidiens, aider à l'acquisition d'autonomie
o Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Savoir être :
o Ecoute, capacité de communication et travail en équipe
o Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
o Respect des procédures
• Savoirs :
o Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
o Principes d'hygiène
o Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d'animation et utilisation des produits d'entretien…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 21/08/2026 par mail à :
recrutement@velaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
