Agent d'accompagnement de la pause méridienne - MAIRIE MARSILLY
Référence : O017260706000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marsilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure l’accompagnement et l’encadrement des élèves de l'école élémentaire (CP au CM2) sur le temps périscolaire, le midi, avant et après le passage au restaurant scolaire. Il veille à la santé, la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants, tout en veillant à prévenir les situations de conflit.
- Etre garant de la sécurité physique et psychique des enfants
- Assurer l'encadrement des enfants, et des actes de la vie quotidienne, par rapport aux règles de vie établies :
* sortie des enfants qui prennent leur repas au domicile : vérification de la sortie avec présence d'un parent ou personne autorisée
* surveillance de l'interclasse cantine : appel nominatif des enfants par classe, pointage restaurant scolaire, passage aux sanitaires, lavage des mains avant le repas, gestion des flux des entrées et sorties du restaurant, surveillance des enfants, gestion des conflits et des blessures
* compte-rendu au corps enseignant pour passage de relais
- Faire respecter le règlement de la pause méridienne : surveiller le déroulement des activités, veiller au respect des consignes de jeux
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique
- Gérer des espaces d'animation selon le déroulement de la pause méridienne
- Respecter les procédures d'urgence et de secours
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement de groupes d'enfants de 6 à 11 ans et/ou dans l'accompagnement d'enfant en situation de handicap en milieu scolaire.
Aptitudes attendues :
- Connaître et savoir mettre en oeuvre les consignes de sécurité
- Faire preuve de qualités relationnelles et savoir travailler en équipe
- Etre patient, disponible, savoir gérer les situations de conflits
- Etre autonome et réactif
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Avoir des connaissances sur le développement psychologique et affectif de l'enfant
- Savoir détecter les enfants présentant des difficultés comportementales
- Savoir lire, écrire, compter
Etre titulaire du certificat de Prévention Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) et/ou du BAFA serait apprécié.
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, ou de travail auprès des enfants (accueil de loisirs…) exigée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Modalités de candidature : Lettre de candidature + CV avant le 31 juillet 2026 à : Monsieur le Maire, 5bis rue des Ecoles - 17137 MARSILLY ou par mail : p.berthonneau@marsilly.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
