Agent d'accompagnement des usagers dans le cadre des mesures ASELL - COMMUNE DE SEPTÈMES-LES-VALLONS
Référence : O013261005000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Septèmes-les-Vallons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, l’agent assure l’accompagnement des usagers dans le cadre des mesures d’accompagnement social liées au logement (ASELL)
- Contractualisation des objectifs en lien avec le réfèrent
- Suivi administratif du planning de mesures
- Evaluation des difficultés des ménages et de leurs potentialités
- Visites à domicile Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits (bail, assurance…)
- Accompagnement dans la prise en charge de contact avec les structures du quartier et le voisinage
- Conseils sur l'utilisation des équipements et sur l'entretien du logement
- Médiation avec le bailleur et le voisinage
- Démarches pour l'ouverture, rétablissement ou récupération des droits Information et conseils dans le cadre de situations en lien avec une problématique logement Informations auprès de partenaires et structures locales
- Participer aux commissions ASELL, rédiger des bilans de mesures, de demandes d'aides
- Organisation du renouvellement ou la fin de la mesure
- Définition du projet de relogement avec le ménage bénéficiaire de la mesure
- Etude du budget et évaluation des capacités financières du ménage
- Recensement des données en vue de la rédaction du rapport d'activité
- Elaboration de projets : conception, recherche de financement, mise en œuvre
Profil recherché
« Savoir-faire » :
- Rédiger des courriers, arrêtes, actes administratifs divers
- Accueillir le public de façon adaptée et professionnelle
- Devoir de neutralité face aux différentes situations
- Favoriser l’expression de la demande
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Mettre en relation les correspondants et présenter les situations de façon synthétique
- Questionner, reformuler, faire dire, communiquer sur les différents registres
- Rendre compte des situations et rédiger des rapports
- Renseigner sur le fonctionnement et l’organisation des services sociaux
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence, savoir les identifier
- Bonne connaissance de l’aide sociale
- Aisance relationnelle et bonne capacité rédactionnel
- Connaissance de la législation, des dispositifs et circuits institutionnel dans le domaine du logement
- Notions de psychologie et de sociologie
- Sens de l’organisation
- Techniques de communication orale et écrite
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« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Sens de l’écoute
- Sens de l’initiative
- Discrétion
- Pragmatisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Septèmes les Vallons
Hotel de ville
Place Pierre Didier TRAMONI
13240 SEPTEMES LES VALLONS
Soit par mail à l'adresses :
rh@ville-septemes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
