Agent d'accueil - CCAS de GOUSSAINVILLE
Référence : O095260220001418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Goussainville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS de Goussainville (Maison des Solidarités Danielle MITTERRAND), l’agent d’accueil :
- Assure l’accueil physique et téléphonique ;
- Identifie les demandes, renseigne et oriente vers les services et les organismes compétents ;
- Tiens à jour le suivi de l’activité ;
- Participe à la gestion de la domiciliation
- Assurer l’accueil
Accueillir, identifier la demande, renseigner et orienter la personne ;
recevoir, filtrer et orienter les appels ;
mettre en relation les correspondants ;
transmettre des messages.
Adapter son intervention aux différents publics.
- Renseigner et orienter le public
Identifier la demande et son degré d’urgence ;
Orienter vers les personnes et les services compétents ;
Renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité ;
Remettre les dossiers d’aides légales (MDPH, APA…) ;
Afficher et diffuser les informations actualisées.
- Tenir à jour le suivi de l’activité de l’accueil
Renseigner les informations sur le demandeur dans le logiciel métier ;
Etablir le suivi statistique au niveau de la fréquentation de l’accueil ;
Contribuer à la réalisation du rapport d’activité annuel.
- Contribuer à la gestion de la domiciliation
Enregistrer informatiquement les courriers arrivés dans le cadre de la domiciliation ;
Réaliser le recueil de données nécessaire aux demandes de renouvellement de domiciliation.
Profil recherché
- Connaître l’environnement de la collectivité, son organigramme et les missions des différents services ;
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale et des compétences institutionnelles ;
- Savoir s’adapter à tout public et être dans l’écoute active ;
- Être en capacité de diffuser l’information ;
- Etre capable travailler en équipe, se concerter, communiquer ;
- S’exprimer clairement et reformuler les demandes ;
- Favoriser l’expression de la demande ;
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle ;
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations ;
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence ;
- S’adapter aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu le français ;
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.
- Maîtrise du pack office : Word, Excel, Outlook
- Maîtrise du fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires
- Capacités rédactionnelles et orales attendues
- Disponibilité, capacités d’adaptation et d’organisation
- Sens aigu du service public
connaissances requises:
Formations requises :
- Bureautique
- Logiciel métier : Concept
- Domiciliation
Qui sommes-nous ?
Goussainville, Ville de 32 800 habitants, située au Nord Est de Paris, développe depuis 2009 sa Politique d'Action Sociale et Médico-Sociale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à : via le site de la ville de Goussainville: onglet "démarches en lignes"- "offres d'emplois".
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place de la Charmeuse
95190 GOUSSAINVILLE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 27/04/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
