Agent d’état civil – Référent élections - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095260106000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Affaires Générales, l’agent assure l’accueil physique et téléphonique, renseigne sur les actes d’état civil et leurs conséquences, réceptionne et instruit les dossiers liés aux Affaires générales. Il/Elle est le référent des élections.
Etat civil :
Préparer et instruire les dossiers et établir des actes d’état civil : naissances, mariages, décès, Pacs, modification d’état-civil
Assurer la tenue administrative des registres.
Affaires générales :
Accueillir et renseigner
Réceptionner et Instruire les dossiers liés aux cartes nationales d’identité et aux passeports
Réceptionner et instruire les dossiers liés au recensement citoyen, légalisation des signatures, certificats divers, attestation d’accueil.
Elections :
Tenir et mettre à jour les listes électorales
Participer à la préparation, le déroulement, ainsi que la clôture des scrutins électoraux
Participer à la gestion et l’organisation logistique des bureaux de vote
Missions secondaires :
Instruire et délivrer les autorisations liées aux opérations funéraires
Profil recherché
• Expérience en accueil du publique
• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, utilisation de logiciels métiers)
• Discrétion exigée
• Esprit d’équipe
• Capacités d’organisation, d’adaptation au public
• Autonomie et rigueur
SPECIFICITES DU POSTE :
Poste permanent à temps complet 38h30.
Ouvert aux titulaires ou lauréats de concours inscrits sur liste d’aptitude.
Permanence à assurer les samedis pour les mariages
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
