Agent d'accueil - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260703000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'accueil, le renseignement et l'orientation physique et téléphonique des usagers.
Assurer le nettoyage d’une partie des locaux de l’établissement
Accueillir, contrôler et renseigner les visiteurs.
Etablir les mises en communication téléphonique, le renvoi des appels et les prises de messages.
Assurer une veille visuelle des entrées et sorties de l'établissement.
Informer, en cas de tentative d'intrusion pendant les horaires d'ouverture, les personnels de direction et/ou les services de secours.
Ouvrir et fermer les différents accès du collège : mettre/enlever l'alarme en fonction des horaires d'ouverture habituels/exceptionnels.
Assurer quotidiennement le nettoyage d’une partie des locaux (secteur accueil), veiller à leur agencement fonctionnel.
Entretenir et ranger le matériel et les produits d’entretien dans les conditions appropriées, trier et évacuer les déchets courants.
Profil recherché
Poste basé à Varennes sur allier
SAVOIR
Connaitre les règles pratiques d'hygiène et de sécurité.
Connaitre les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public.
Avoir des bases en informatique (outils bureautiques et messagerie)
SAVOIR FAIRE
Savoir respecter les normes d'utilisation et de sécurité des matériels.
Savoir évaluer les risques d'une situation délicate.
Savoir utiliser un standard téléphonique.
Connaître le fonctionnement de la centrale incendie et d’alarme.
SAVOIR ETRE
Faire preuve d'initiatives.
Sens du travail en équipe, disponibilité.
Autonomie, diplomatie, calme.
Qualités relationnelles, discrétion, hygiène irréprochable.
Maîtrise de l’expression orale et écrite de base.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Laurence COURTOIS – service éducation
04 70 35 72 83
Aurélie CHEVALIER – service recrutement et parcours professionnels 04 70 34 41 09
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
