Agent d'accueil / Gardien (h/f) - Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
Référence : O091261019001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1) Missions principales du poste :
- Accueillir les différents publics, les orienter, les renseigner
- Assurer l'hygiène et l'entretien de l'équipement
- Maintenance courante sur l'installation intérieur / extérieur
- Surveiller les accès aux équipements
- Veiller, prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des usagers
- Tenir les différents registres : sécurité, main courante, cahier de fréquentations
2) Missions accessoires du poste (le cas échéant) :
- Participation aux manifestations sportives du service
- Possibilité d’être détaché ponctuellement sur un autre gymnase
3) Qualification et Compétences requises :
- Connaître la réglementation en matière de sécurité
- Application du règlement intérieur
- Utiliser à bon escient les matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements, les signaler, remédier aux pannes simples
- Faire preuve de courtoisie dans les relations avec les usagers
- Savoir accueillir, sens des relations humaines
- Connaître les différents publics et leurs attentes
- Disponibilité, discrétion
1) Activités principales du poste :
-Fermeture des portes des installations sportives et/ou de l’école. En cas d’absence de l’enseignant ou de l’animateur, l’ouverture des portes peut être retardée. Les horaires d’ouverture des portes sur le temps scolaire sont fixés par l’Education Nationale, pour les temps périscolaires par la direction des affaires scolaires,
-Surveillance des entrées et sorties des personnes qui se présentent sur les installations,
- Enregistrement des passages sur un registre appelé « main courante »,
- En aucun cas abandon de la loge. Durant les absences autorisées de l’agent, la loge doit être gardée par un agent de service conformément à l’emploi du temps des agents,
-Affichage dans la loge des consignes applicables pour le gardiennage des installations,
-Effectuer une ronde le matin avant l’ouverture et le soir, à l’issue des cours à la fermeture,
- Fermetures des portes et fenêtres pendant la nuit,
-Prendre les dispositions nécessaires pour éviter les dégâts des tuyauteries en cas de gel,
-Accueil téléphonique uniquement pour les besoins du service, toute communication doit être notée sur un registre prévu à cet effet,
- Dépose sur la voie publique des poubelles de l’établissement à l’heure fixée par le règlement de la Police, les rentrer, et les maintenir en état de propreté ainsi que la loge et le local à poubelles,
-Informer la Direction des Sports des dysfonctionnements importants afin de permettre une intervention rapide,
- Entretien courant des complexes sportifs et salles polyvalentes,
-Affichage des consignes aux utilisateurs de l’équipement sportif,
-Surveillance des abords des complexes sportifs et salles polyvalentes,
-Rendre compte de toutes dégradations, dépôts d’ordures et affichages non autorisés.
Profil recherché
Motivation, sens du relationnel et de la diplomatie, sens du service public et de la polyvalence,
Faire preuve d’initiative et d’autonomie,
Être organiser et rigoureux, savoir anticiper son travail, être réactif par rapport aux sollicitations de la hiérarchie,
Connaître les règles de sécurité sur l’espace public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
