Agent d'accueil au CCAS (h/f) - CCAS de GRIMAUD
Référence : O083261021001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grimaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre communal d’action sociale (CCAS) de la Ville de Grimaud, l’agent d’accueil administratif assure l’accueil, l’information et l’orientation des administrés, ainsi que leur accompagnement dans les démarches administratives et sociales.
Sous l’autorité de la direction du CCAS, il contribue au bon fonctionnement administratif du service, en lien avec l’assistante sociale, les agents du CCAS et les partenaires institutionnels. Il participe à la mise en œuvre des actions sociales de proximité, notamment en direction des personnes âgées et des publics vulnérables.
Le poste contribue à garantir un accueil de qualité, à faciliter l’accès aux droits et aux dispositifs d’aide sociale et à maintenir un lien social avec les bénéficiaires des services proposés par le CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261021001283-agent-accueil-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Qualifications requises
Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF).
Une expérience dans le domaine de l’accueil administratif, de l’action sociale ou de l’accompagnement des publics serait appréciée.
* Savoirs – Connaissances
Connaissance des missions et du fonctionnement d’un CCAS.
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale et facultative.
Connaissance de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels et sociaux, notamment la CAF, la CPAM et le Département.
Connaissance des principes de confidentialité, de discrétion professionnelle et du secret professionnel.
Connaissance des règles de base en matière de gestion administrative : rédaction de courriers, classement et suivi de dossiers.
* Savoirs-faire – Compétences techniques
Maîtriser les outils bureautiques et être en capacité d’utiliser des logiciels métiers.
Accueillir, informer et orienter le public de manière adaptée.
Identifier les besoins des usagers et analyser leurs demandes.
Accompagner les administrés dans leurs démarches administratives.
Rédiger des courriers et documents administratifs simples.
Assurer le suivi administratif de dossiers et de prestations.
Gérer simultanément plusieurs tâches et prioriser les demandes.
Travailler en coordination avec les agents du CCAS, l’assistante sociale et les partenaires extérieurs.
* Savoirs-être – Qualités professionnelles
Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public.
Disponibilité et bienveillance.
Discrétion et rigueur professionnelle.
Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
Dynamisme et réactivité.
Patience et aptitude à gérer des situations parfois difficiles.
Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
À propos de l'offre
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Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
