Agent d'accueil, d'accompagnement social et d'accès aux droits - CHEF-BOUTONNE
Référence : O079261103000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chef-Boutonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent assure une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement social et d'accès aux droits auprès des habitants de la commune et du territoire.
L'agent contribue à faciliter les démarches administratives et sociales des usagers, à prévenir les situations de rupture de droits, à lutter contre le non-recours et à favoriser l'autonomie des personnes dans leurs démarches.
Par la complémentarité de ses interventions au sein du CCAS et de France Services, il participe au développement d'un service public de proximité, accessible et adapté aux besoins des habitants, notamment les personnes les plus fragiles ou éloignées des services publics.
L'agent est employé par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la commune de CHEF BOUTONNE
Dans le cadre d'une mise à disposition à hauteur de 50 % de son temps de travail auprès de la Communauté de communes Mellois en Poitou, il exerce également ses fonctions au sein du service France Services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079261103000945-agent-accueil-accompagnement-social-acces-aux-droits?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVOI DES CANDIDATURES (CV, Lettre de motivation, diplôme) par mail à l'adresse: recrutements@chef-boutonne.fr
contre récépissé d'accusé de réception
DEPÔT DES CANDIDATURE (CV, Lettre de motivation, diplôme) en mairie de Chef-Boutonne contre récépissé d'accusé de réception -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
