AGENT D'ACCUEIL, D'ENTRETIEN ET DE REGIE DES EQUIPEMENTS AQUATIQUES
Référence : O060260522000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Formerie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Communauté de Communes de Picardie Verte recrute un(e) agent(e) polyvalent (e) d’accueil, d’entretien et de régie pour la piscine de Grandvilliers. Sous l’autorité du responsable de service, l’agent(e) assure des missions d’accueil, de régie et d’entretien, seul(e) ou en équipe, dans le respect des procédures internes et du cadre réglementaire.
Accueil du public
➢Accueillir, orienter et renseigner les usagers et les associations (accueil physique et téléphonique),
➢Veiller à la qualité de la relation usagers et au respect du règlement intérieur.
Entretien des locaux
➢Réaliser l’entretien des espaces : hall d’accueil, vestiaires, sanitaires, zones techniques, espace détente,
➢Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection.
Gestion de la régie
➢Assurer l’encaissement des entrées, abonnements et ventes diverses.
➢Appliquer les procédures financières encadrées par le SGC, dont l’évolution régulière requiert une rigueur particulière.
➢Tenir les documents comptables, réaliser les contrôles et justifications nécessaires.
➢Garantir la fiabilité des opérations.
Participation à la vie de l’établissement
➢Appliquer les consignes du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours.
➢Contribuer aux évènements organisés (soirées thématiques, animations sportives…).
Profil recherché
➢Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (produits, machines, protocoles).
➢Connaissance des gestes et postures.
➢Maîtrise renforcée des outils bureautiques : messagerie, tableur (niveau intermédiaire), traitement de texte, saisie fiable.
➢Bonne maîtrise des savoirs de base : lecture, écriture, calcul, tenue de documents.
➢Capacité à appliquer des procédures financières strictes (cadre SGC).
➢Rigueur et sens des responsabilités, notamment pour les opérations de régie.
➢Ponctualité, courtoisie et aisance relationnelle.
➢Adaptabilité et disponibilité
➢Capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
À propos de l'offre
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• BEP ou BAC Pro Hygiène et propreté des locaux (ou équivalent)
• Travail 1 weekend sur 3, horaires de soirée
• Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 30 juin 2026
• Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (durée 1 à 3 ans)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + prime
• RTT (sous conditions)
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques-vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
