Agent d'accueil de l'agence postale communale (h/f) - PORT JEROME SUR SEINE
Référence : O076261109000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Port-Jérôme-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'ouverture de son agence postale communale à compter du 1er mars
prochain, la commune recherche un(e) Agent d'accueil chargé(e) d'assurer les services
postaux et les opérations bancaires de premier niveau auprès des usagers.
Missions principales
• Accueil et accompagnement des usagers
o Accueillir, renseigner le public,
o Assurer une relation de proximité et un service de qualité auprès des administrés,
• Services postaux
o Vente de timbres-poste,
o Vente d’enveloppes et d’emballages Colissimo,
o Affranchissement du courrier et des colis,
o Réception des dépôts de courrier ordinaire et recommandé,
o Gestion des dépôts et retraits de colis,
o Distribution des lettres recommandées,
o Traitement des demandes de réexpédition du courrier,
o Réception des dépôts Chronopost.
• Services financiers de proximité
o Gestion des retraits et dépôts d’espèces sur les comptes habilités (CCP et CNE) dans la limite des plafonds autorisés
• Gestion administrative et comptable
o Assurer le suivi des opérations réalisées,
o Tenir la caisse et effectuer les contrôles nécessaires,
o Appliquer les procédures de sécurité et de confidentialité,
o Participer au bon fonctionnement quotidien de l’agence postale.
Profil recherché
Profil du candidat
• Expérience souhaitée dans les fonctions d’accueil du public, administratives ou commerciales,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Aptitude à manipuler des fonds et à respecter des procédures strictes (gestion de la caisse),
• Capacité à travailler en autonomie,
• Sens du service public,
• Rigueur et fiabilité,
• Discrétion professionnelle,
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute,
• Capacité d’organisation et d’adaptation,
• Ponctualité et esprit d’équipe.
Profil du poste à pourvoir
• Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2027, poste à temps complet (38 heures hebdomadaires),
• Le poste s'exerce selon un planning hebdomadaire du lundi après-midi au samedi matin, incluant l'ouverture de l'agence le samedi matin,
• Contractuel ou statutaire,
• Formation assurée par la poste avant la prise de fonctions,
• Rémunération statutaire, participation financière de la Collectivité à la restauration du midi auprès des commerçants., CNAS, Amicale du personnel, prime annuelle au mois de novembre, participation employeur sur mutuelle et prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Anne LE GAL (Directrice des Ressources Humaines) au 02 32 84 53 34 ou Valérie MUTEL (Responsable du service Etat-Civil, Elections) au 02 32 84 55 42.
Candidature à envoyer avant le 09 décembre 2026 à :
Hôtel de Ville
A l’attention de Madame le Maire
Place d’Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
recrutements@pj2s.fr
Ou sur le site de la ville via le lien (CTRL + Clic pour suivre le lien) : Offres d'emploi - Port-Jérôme-sur-Seine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
