Agent d'accueil de l'Office de tourisme - COMMUNE DE PEYROLLES-EN-PROVENCE
Référence : O013260728000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peyrolles-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Liaisons hiérarchiques :
Placé hiérarchiquement sous l’autorité le responsable de pôle
Liaisons fonctionnelles internes :
- Les autres agents du Pôle Culture Tourisme et autres services municipaux
- les élus
Liaisons fonctionnelles externes :
- Relations fréquentes avec les Offices de Tourisme du Pays d'Aix
- Grand Site Ste Victoire
- Collaboration avec les représentants Socio Pro Tourisme ( Provence Tourisme , METROPOLE, FROTSI…)
- Relations avec les représentants du tissu socio-professionnel de la commune (Hébergeurs, Restaurateurs, Artisans…)
- Relation avec les associations de la commune
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260728000591-agent-accueil-office-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs -Savoir-être-Savoir-faire :
- Connaissance si possible de la commune, du département et de la région
- Connaissance si possible des sites touristiques et culturels
- Capacité à la communication ( écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à expliquer
- S’exprimer correctement oralement et par écrit
- Curiosité intellectuelle, esprit de recherche personnelle et capacités d’adaptation
- Sérieux, rigueur, discrétion, confidentialité et bonne présentation
- Disponibilité
Formation, diplômes
- BTS, Bac+2 dans les domaines du tourisme
- Expériences dans le tourisme vivement souhaitées
- Maîtrise de l’anglais indispensable
- Bonne connaissance des outils bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire via le site emploi territorial ou par mail à recrutement@mairie-peyrollesenprovence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
