Agent d'accueil Espace France services (h/f) - Communauté de Communes du QUERCY CAUSSADAIS
Référence : O082260710000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Caussade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la responsable de l’espace France services du Quercy Caussadais (espace de proximité proposant un accompagnement personnalisé dans les démarches administratives du quotidien, notamment numériques et facilitant l’accès des citoyens aux principaux organismes de services publics), accompagné par une équipe de plusieurs conseillers, vous aurez principalement en charge l’accueil physique et téléphonique du public de France services.
Accueil physique / téléphonique et orientation du public :
- Gérer l’ouverture et la fermeture sécurisée du site durant les créneaux réservés à cet effet et vérification de la coupure des équipements (ordinateurs, lumière, chauffage…) ;
- Animer et organiser l’espace accueil et information, la gestion documentaire, l’affichage ;
- Accueillir le public sur place ou par téléphone avec amabilité ;
- Renseigner, filtrer et orienter le public vers les conseillers France Services, la conseillère numérique ou les services compétents ou prendre et restituer les messages selon les consignes ;
- Prendre les rendez-vous auprès des conseillers FS ;
- Savoir renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la structure ;
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence ;
- Savoir gérer des publics et des situations difficiles, conflictuelles, stressantes ;
- Capacité à faire face à un public en tension ;
- Savoir s’adapter aux publics de cultures différentes ;
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité ;
Aide à la gestion du secrétariat et des moyens matériels de la structure France Services :
- S’informer des réservations des salles et bureaux de façon quotidienne : accueil des partenaires et public, préparation de la salle si besoin et en fonction de la disponibilité, émargement des participants ;
- Assurer le recensement des besoins en bureautique, fournitures administratives, matériels ;
- Participer à la régie de recettes.
Recueil des éléments statistiques de l’activité d’accueil de la France Services :
- Saisir sur la plateforme FS l’activité au niveau de l’accueil, des permanences et ateliers des partenaires, du point libre numérique et faire un retour mensuel à la responsable.
Gestion du Point Libre Numérique :
- Aider et accompagner les usagers dans l’utilisation des outils numériques en l’absence de la conseillère numérique.
Profil recherché
Diplôme (de CAP à Baccalauréat) secteur Métiers de l’accueil, Service à la personne, Social ou expérience dans les domaines.
COMPÉTENCES :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales ;
- Connaître l’environnement institutionnel, le fonctionnement et les partenaires de l’espace France Services ;
- Maîtriser les techniques de communication et d’accueil ;
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante ;
- Connaître les procédures d’urgence (incendie, incident, malaises…) et les gestes de 1er secours ;
- Capacité d’écoute et de dialogue ;
- Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des accueils ;
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Être discret et respecter la confidentialité des situations ;
- Sens de la diplomatie ;
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais, de préférence par courriel : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
