Agent d'accueil et d'entretien d’Installations Sportives (h/f)

Référence : O974261027000050

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Benoît
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Gestion des Installations Sportives (h/f),

La Direction des Sports met en œuvre la politique municipale en matière de sport, pour ce faire, elle dispose d'installations sportives qui doivent être entretenues et mises à disposition des demandeurs.
L'agent d'accueil et d'entretien des sites sportifs est le garant de l'accueil des usagers et du bon entretien des sites sportifs.

Activités principales:

- Accueillir et informer les usagers (tenir à jour le registre de présence sur le site, faire respecter le règlement intérieur et le planning du site) ;
- Entretenir et maintenir en état de propreté le site et les locaux (petit élagage et débroussaillage, entretien et nettoyage des gradins, des vestiaires, des aires de pratiques) ;
- Assurer l’entretien des vestiaires et des sanitaires ;
- Contrôler l'état du matériel et alerter sur les dysfonctionnements constatés sur le site ;
- Faire appliquer et respecter le règlement en vigueur ;
- S'assurer que les éléments de sécurité du site sont en état de bon fonctionnement.

Activités secondaires:
- Participer selon les besoins aux autres missions de la Direction des Sports ;
- Participer selon les besoins à l’organisation des manifestations élaborées par la Direction des Sports.

Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:

Conditions d’exercice :
- Utilisation d'outillage nécessaire au nettoyage (balais, raclette, seau, machine à haute pression) et à l'entretien des abords (matériel de tonte et petit outillage) ;

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interaction à éviter), leur toxicité, …

Profil recherché

Compétences requises:
Diplômes ou niveau requis :
- Agent de catégorie C / Filière technique
Savoir-faire :
- Organiser méthodiquement son travail ;
- Manipuler en sécurité le matériel mis à disposition ;
- Vérifier l'état de bon fonctionnement des matériels ;
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Détecter et signaler les anomalies et les problèmes identifiés ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Faire respecter les horaires aux usagers et la bonne utilisation du matériel mis à disposition.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Rigueur ;
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
- Discrétion.
Savoir :
- Les règles de sécurité et d'hygiène au travail ;
- Les règles de manipulations des produits d'entretien ;
- La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Les fondamentaux de la démarche qualité et des techniques de communication.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
    - Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
    - Un CV actualisé,
    (Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)

    Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 07/12/2026

  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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