AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN PISCINE H/F - MAIRIE LE BOUSCAT

Référence : O033260706001794

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Bouscat
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Deux ans après sa fermeture pour travaux, la piscine municipale du Bouscat est entièrement rénovée et équipée pour accueillir tous les publics dans ses murs.
Aussi, la Mairie du Bouscat est à la recherche de son agent d'accueil et d'entretien H/F de la piscine.
Vous êtes pleinement intégré au service des sports et pouvez donc voir ses missions élargies à d’autres sites sportifs selon les besoins du service.
Le recrutement sur un poste à temps complet, est ouvert sur le cadre d'emploi de adjoints techniques, catégorie C de
la filière technique, par la voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle.
Travail en soirée et en week-end par roulement, du mardi au dimanche.

Venez rejoindre une collectivité soucieuse de la qualité de vie de au travail.
Pour cela, la Ville propose plusieurs avantages sociaux:
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour
d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre)
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires,
des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez
passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
CIA

L'agent polyvalent de la piscine accueille, informe et accompagne les usagers, aussi bien sur site qu'à distance, tout en veillant au respect du règlement intérieur. Il assure également la gestion de la caisse et de la billetterie, de l'encaissement des entrées à la création des abonnements, en passant par le suivi des opérations financières.

Il participe au maintien de la propreté et du bon fonctionnement des locaux en réalisant l'entretien des espaces accueillant le public, en réapprovisionnant les produits d'hygiène et en assurant la gestion des déchets. Il intervient également sur d'autres bâtiments du site de la Plaine des Écus.

Enfin, il contribue au suivi administratif de l'équipement en gérant les inscriptions aux activités, le traitement de la billetterie en ligne, la mise à jour des supports d'information, les tâches courantes de secrétariat et le suivi des indicateurs de fréquentation.

Profil recherché

Savoir faires:
Ce poste nécessite une maîtrise des outils informatiques de base (notamment Word et Excel), mais également une habileté avec le numérique permettant d’appréhender au mieux les demandes des familles et les achats via le logiciel métier (éditeurs SLH/Netlor).
PSC1/PSC2 recommandé.

Savoir être:
• Vous êtes polyvalent(e) et autonome.
• Vous possédez un bon sens de l'organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe et l'entraide.
• Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et fiable.
• Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un réel sens de l'accueil.
• Vous savez gérer les relations avec le public avec professionnalisme et bienveillance.

Prêt(e) à plonger dans l’aventure ?
Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez nous pour faire la différence !

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidats intéressés peuvent prendre des informations relatives à la fiche de poste auprès de Monsieur Damien LE
    PERFF, Directeur de la piscine, au 05.56.08.91.63 ou par mail à l'adresse da.leperff@bouscat.fr

    Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat,
    par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
    Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.

    Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous:
    https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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