Agent d'Accueil et de médiation au Musée Boesch et à la Chapelle Sainte Anne
Référence : O044260403001189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent d’accueil et de médiation au Musée Boesch et à la Chapelle Sainte-Anne
Conformément aux orientations des élus et sous la responsabilité de la cheffe du service Culture et Animation, vous participerez à l’animation du musée Boesch principalement et également de la chapelle Sainte-Anne
Missions principales au Musée Boesch :
• Accueil principal et orientation du public : accueil physique et téléphonique à l’entrée, régulation et comptage des entrées, orientation et renseignement des visiteurs.
• Médiation : médiation auprès du tout public, visites guidées, médiation de groupes (scolaires, accueil de loisirs, Ephad…)
• Réception, filtre et orientation des appels téléphoniques
• Présentation des temps forts du site et des informations pratiques
• Gestion de l’accueil des invités lors des vernissages en l’absence de la responsable du musée
• Participation à la résidence d’artistes (en cas d’absence du responsable de musée) : accueil des artistes, état des lieux entrée et sortie, accompagnement des artistes
• Aide au montage et démontage des expositions en fonction des besoins
• Surveillance et application des consignes de sécurité (site, œuvres et personnes)
• Ouverture et fermeture du lieu en alternance avec la responsable du musée
• Accueil des entreprises si besoin pour les travaux en l’absence de la responsable du musée
• Réalisation des permanences artothèque en alternance avec la responsable du musée
Missions secondaires :
• Accueil, orientation du public et médiation à la Chapelle
• Gestion du musée en l’absence de la responsable du musée
• Régisseuse suppléante (musée Boesch, artothèque)
Profil recherché
Une première expérience en matière d’accueil du public dans un lieu d’exposition
Une expérience en médiation à destination des groupes serait appréciable
Une appétence pour le domaine de l’art
Une formation en histoire de l’art
Savoir :
• Connaissance de la règlementation des ERP
• Connaissance en histoire de l’art
• Connaissance de l’éducation artistique et culturelle
Savoir-faire :
• Respect et application des consignes de sécurité
• Connaissances techniques, à disposition des exposants
• Réalisation de médiations
• Création d’outils de médiation
Savoir-être :
• Capacités relationnelles avec les artistes, le public et les partenaires (écoles, crèches, assistantes maternelles, centres de loisirs…)
• Force de proposition
• Disponibilité
• Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique
À propos de l'offre
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Merci d’adresser à la Direction des Ressources Humaines :
- Lettre de motivation et CV
- Dernier arrêté de situation administrative (si fonctionnaire titulaire)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
