Agent d'accueil et de sécurité (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092261022000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
. Accueil et Information du Public
• Accueil physique et téléphonique : Recevoir, renseigner et orienter les usagers avec courtoisie.
• Information et secrétariat de premier niveau : Renseigner sur les horaires, les plannings de cours, les procédures d'inscription ou les événements culturels du conservatoire.
• Orientation et accessibilité : Prendre en charge et accompagner de manière adaptée les personnes en situation de handicap.
• Gestion des flux : Canaliser les entrées et sorties aux heures de pointe (sorties d'écoles, mercredis, samedis).
2. Sécurité, Sûreté et Surveillance des Locaux
• Contrôle des accès : Surveiller les entrées et sorties du bâtiment et faire appliquer le plan Vigipirate en vigueur.
• Rondes de prévention : Effectuer des rondes régulières dans le bâtiment pour s'assurer de l'intégrité des salles de cours, des instruments et des équipements techniques.
• Gestion des clés et des badges : Veiller à l'ouverture et à la fermeture quotidienne des portes, fenêtres et locaux.
• Gestion des situations d'urgence : Alerter les secours et la hiérarchie en cas d'accident, d'incendie ou d'intrusion. Appliquer les consignes d’évacuation ou de confinement (PPMS).
. Accueil et Information du Public
• Accueil physique et téléphonique : Recevoir, renseigner et orienter les usagers avec courtoisie.
• Information et secrétariat de premier niveau : Renseigner sur les horaires, les plannings de cours, les procédures d'inscription ou les événements culturels du conservatoire.
• Orientation et accessibilité : Prendre en charge et accompagner de manière adaptée les personnes en situation de handicap.
• Gestion des flux : Canaliser les entrées et sorties aux heures de pointe (sorties d'écoles, mercredis, samedis).
2. Sécurité, Sûreté et Surveillance des Locaux
• Contrôle des accès : Surveiller les entrées et sorties du bâtiment et faire appliquer le plan Vigipirate en vigueur.
• Rondes de prévention : Effectuer des rondes régulières dans le bâtiment pour s'assurer de l'intégrité des salles de cours, des instruments et des équipements techniques.
• Gestion des clés et des badges : Veiller à l'ouverture et à la fermeture quotidienne des portes, fenêtres et locaux.
• Gestion des situations d'urgence : Alerter les secours et la hiérarchie en cas d'accident, d'incendie ou d'intrusion. Appliquer les consignes d’évacuation ou de confinement (PPMS).
Profil recherché
Vous faites preuve d'une grande disponibilité
- Vous faites preuve d'habileté manuelle, de réactivité et de sang-froid, d'esprit d'entraide
- Vous êtes autonome, rigoureux et ponctuel
- Vous avez le sens de l'accueil et du service public
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous avez le permis de conduire B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
