AGENT D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE - RENFORT OCCASIONNEL DU SERVICE REGIE DES OEUVRES
Référence : O011260306000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Montolieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte :
La Coopérative - Musée Cérès Franco, située à Montolieu (20 min de Carcassonne), détient une collection de près de 1800 œuvres d’artistes affiliés à l’art brut, naïf, singulier ou outsider. Le lieu s’attachera à retracer le parcours de Cérès Franco, galeriste d’origine brésilienne, à travers sa collection d’œuvres d’art et ses archives. Le musée présentera à sa réouverture des parcours semi permanents et temporaires par cycle, permettant de renouveler les présentations et les médiations.
Depuis 2019, le musée est géré par le Groupement d’intérêt public « La Coopérative - musée Cérès Franco » constitué par la région Occitanie, le département de l’Aude, l’agglomération de Carcassonne, la commune de Montolieu et l’Association pour la Valorisation de la Collection Cérès Franco (AVCCF).
Le musée a reçu en décembre 2025 l'appellation Musée de France.
La Coopérative, au terme de travaux entamés depuis 2022, ouvrira ses portes le 20 juin 2026. Afin d’assurer la surveillance des salles, l’achalandage de la boutique, l’encaissement des droits d’entrée, mais aussi le renfort d’autres missions du musée pendant la saison basse (médiation, régie des œuvres, régie technique), notre institution recrute plusieurs agent.e.s d’accueil et de surveillance.
Descriptif de l’emploi :
Rattaché.e à la direction du GIP, vous intégrerez le pôle accueil. Vous aurez la charge de l’accueil des visiteurs, autant à la billetterie/boutique que dans les salles. Vous assurerez autant l’encaissement des recettes que l’accompagnement des visiteurs dans les salles, la surveillance des conditions de conservation des œuvres et des médiations ponctuelles.
Pendant la saison basse, vous prendrez en charge en plus de l’accueil le renfort sur des missions de régie des œuvres.
Ainsi, pendant la saison basse, sous la direction de la régisseuse des collections, vous aiderez à la manipulation des œuvres. Vous assurerez l’entretien habituel des œuvres : dépoussiérage, conditionnement, référencement des œuvres. Toujours pendant la saison basse et de manière ponctuelle, vous assurerez l’inscription des œuvres sur la base Vidéomuseum et la retranscription des données scientifiques collectées par le musée.
Dans le cadre de ces missions, des formations seront assurées par le musée ou des prestataires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260306000663-agent-accueil-surveillance-renfort-occasionnel-service-regie-oeuvres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
- Aucun requis universitaire n’est demandé
- Connaissance du fonctionnement d’une structure accueillant du public
- Connaissance du fonctionnement d’un point de paiement type guichet/caisse enregistreuse et de la régie de fonds publics
- Connaissance du fonctionnement d’une gestion de stock
- Pratique de langues étrangères, en particulier l’anglais ou l’espagnol, obligatoire
- Notions de conservation des œuvres et de médiation souhaitées
- Formation aux premiers secours souhaitée
- Expérience souhaitée en accueil public
Savoir être :
- Fortes qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’empathie et de travail en équipe
- Valeurs et éthique du service public
- Grande polyvalence
- Capacité d’initiative et de contrôle
- Savoir rendre compte
- Ponctualité et discrétion
- Sens de l’observation
À propos de l'offre
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Caractéristiques principales du poste :
- Poste basé à Montolieu.
- Recrutement par voie statutaire en détachement ou mise à disposition (Catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle (Contrat à durée déterminée)
- Rémunération : grille indiciaire de catégorie C de la fonction publique
- Temps complet de 35h/ semaine, annualisés.
- Permis B obligatoire
- Travail le week-end, ponctuel certains jours fériés et en soirée. Il sera demandé plus de jours travaillés de mai à octobre, et moins de novembre à avril. Jour de repos systématique le lundi toute l’année.
- Date souhaitée de prise de poste : Juin 2026
- Station debout prolongée fréquente
Les demandes d’informations et candidatures doivent être adressées à Maximilien Fortier, directeur du GIP La Coopérative – musée Cérès Franco, à l’adresse mail suivante : rey@museeceresfranco.com. Les candidatures doivent à minima proposer un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
