Agent d'accueil et de surveillance - TROUVILLE SUR MER
Référence : O014260303001303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trouville-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Station balnéaire de la côte fleurie, à deux heures de Paris, TROUVILLE-SUR-MER doit sa réputation au charme de son port de pêche et à la beauté de sa longue plage de sable fin.
Commune de 4.704 habitants, surclassée 20 à 40.000, elle recrute un agent d'accueil et de surveillance au sein du Musée Villa Montebello.
Sous l'autorité du responsable du Musée Villa Montebello, l'agent aura pour mission l'accueil du public et la surveillance des oeuvres et des locaux.
Accueil physique et téléphonique :
Renseignement et orientation des visiteurs,
Gestion des réservations,
Vente des billets d'entrée et des produits de la boutique
Surveillance :
Veiller à la sécurité des biens et des personnes
Gestion des publics selon l'ouverture et les évènements
Ouverture et fermeture des locaux
Participation à l'entretien des locaux
Régie de recettes :
Sous la responsabilité de la régisseuse principale de recettes, l'agent d'accueil et de surveillance sera mandataire des régies de recettes du musée ayant pour mission l'encaissement de la boutique et de la billeterie, le suivi quotidien des stocks, l'inventaire annuel des stocks.
Profil recherché
Sens de l'accueil
Bienveillance
Autonomie
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Sens du service public
À propos de l'offre
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Travail à temps complet annualisé du mercredi au dimanche
Disponibilité ponctuelle en soirée, en fonction de la programmation culturelle du musée
Avantages :
Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
