Agent d'accueil et de surveillance (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260424000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la direction des actions sportives met en œuvre la politique sportive départementale, avec un programme d’actions, vecteur de lien social et de citoyenneté, contribuant ainsi aux stratégies de développement du territoire. Elle pilote la gestion des installations sportives départementales, comme le Domaine du Haras de Jardy et le stade Yves du Manoir, et coordonne la mise en œuvre de nouvelles infrastructures répondant aux besoins du territoire. Elle développe des programmes d’activités sportives, notamment pour les jeunes, valides ou en situation de handicap, et soutient les activités des clubs dont plusieurs clubs sportifs de haut niveau, comme le club de rugby Racing 92 ou encore Nanterre 92 pour le basket.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
MISSION PRINCIPALE DU POSTE :
Mission d'accueil des usagers sportifs et autres ainsi que du public, surveillance du stade du Pré Saint-Jean. L’agent pourra être amené à faire des renforts dans d’autres sites sportifs du Département.
Mission d'accueil des usagers sportifs et autres ainsi que du public, surveillance du stade du Pré Saint-Jean, À Saint-Cloud, vous travaillerez au parc départemental pré Saint-Jean dont l’accès est réservé principalement aux établissements scolaires, aux clubs et aux associations. Propriété du Département, il abrite une faune et une flore variées ainsi que de nombreux équipements de loisirs. Il bénéficie du label Eve®, "espace végétal écologique", pour sa gestion environnementale exemplaire.
Le parc est accessible par les transports.
L’agent pourra être amené à faire des renforts dans d’autres sites sportifs du Département.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
1/ Recevoir, renseigner et orienter les usagers du site et leurs publics. Assurer la surveillance des espaces extérieurs (muni d'un défibrillateur) et des vestiaires, locaux et équipements divers. Distribution et attribution des clés des locaux, répondre au téléphone et réceptionner les courriers divers et les livraisons.
2/ Vérification journalière des installations (vestiaires, locaux, équipements sportifs) et tenir à jour la main courante en annotant les informations nécessaires à la sécurité du site. Rendre compte au responsable de l'état des locaux et des équipements, ainsi que des évènements constatés.
3/ Traçage des terrains de sport. Montage et démontage des buts de football et rugby ou autres équipements sportifs le cas échéant.
4/ Assurer des petits travaux de maintenance, de nettoyage des locaux, des abords, ramassage des poubelles, manutention ou de transport de courrier, de documents divers.
5/ Assistance sur l'organisation des manifestations sur site. Assistance sur l'organisation des manifestations organisées par la Direction des Actions Sportives, sur site ou autres sites
Profil recherché
Savoirs :
• Connaître le fonctionnement des équipements sportifs,
• Connaître l'environnement associatif,
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables
aux établissements recevant du public,
• Connaître les techniques de base en bricolage.
Savoir faire :
• Renseigner et orienter le public et/ou les membres des clubs,
• Savoir détecter les dysfonctionnements dans les
bâtiments et équipements,
• Savoir effectuer des interventions de premier niveau :
petits travaux et réparations courantes (clôtures,
mobilier, ...),
• Savoir identifier les travaux relevant de spécialistes,
• Savoir appliquer les règles de sécurité du travail,
• Savoir rendre compte,
• Appel aux services compétents en cas d'incident.
Savoir être :
• Disponible,
• Être capable de s'adapter à diverses situations,
• Être capable de réagir devant une situation d'urgence,
• Faire preuve de discrétion, de courtoisie et d'amabilité
envers les interlocuteurs,
• Être polyvalent,
• S'exprimer clairement.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Modalité candidature
Pour postuler à cette annonce, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à kirid.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence 5071 et l’intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
