Agent d'accueil et gestionnaire de cimetières (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006261102001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez le service funéraire de la Direction de la Citoyenneté et des Services à la Population, ce service assure l’accueil du public, des professionnels et des familles endeuillées, la gestion administrative et technique des sites funéraires, la conservation des cimetières (entretien, travaux, surveillance), ainsi que l’encadrement et le suivi des opérations funéraires. Le service est également chargé de la vente et du suivi des concessions et des contrats de concession, de la délivrance des formalités post-mortem et des autorisations de travaux, et de la gestion de l’ensemble des aspects administratifs et techniques liés aux cimetières.
Chaque jour, vous contribuerez à offrir un service funéraire respectueux et efficace, en accompagnant les familles dans des moments importants et en veillant au bon fonctionnement et à la pérennité des sites.
- Vous assurerez l’accueil et la délivrance de renseignements aux familles en orientant le public, en aidant à la localisation des tombes, en informant sur les travaux dans les cimetières et les formalités funéraires (attribution, reprise de concession…), et en écoutant et enregistrant les doléances avec remontée au chef d’équipe ;
- Vous assurerez l’accueil et l’accompagnement des familles endeuillées en délivrant les renseignements nécessaires, en orientant et accompagnant vers le lieu de sépulture et en recueillant les éventuelles doléances ;
- Vous accueillerez les convois funéraires et participerez au déroulement des activités funéraires en renseignant les cortèges, en recueillant et vérifiant les actes et autorisations (autorisation d’inhumation, dérogation de délai, autorisation d’exhumation, identité du défunt), en saisissant informatiquement les nouveaux emplacements via le logiciel dédié, et en participant aux inhumations et exhumations avec contrôle de leur bonne exécution ;
- Vous assurerez l’accueil des professionnels (opérateurs funéraires, fossoyeurs, marbriers…) en délivrant les renseignements, en vérifiant les autorisations préalables de travaux ou d’opérations funéraires, et en contrôlant la bonne exécution des interventions jusqu’à leur finalisation, ainsi que les travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
- Vous assurerez la surveillance des sites en ouvrant et fermant les cimetières du périmètre, en réalisant des rondes régulières, en signalant les dégradations, travaux d’entretien ou anomalies à la hiérarchie, et en veillant au respect du règlement des cimetières ;
- Vous participerez également à l’organisation de cérémonies officielles en accompagnant les cortèges en tenue de cérémonie ;
- Vous assurerez l’entretien et le nettoyage des locaux et exercerez, ponctuellement, une polyvalence sur les missions exécutées au sein des services de la Direction.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac pro des métiers des services funéraires ;
- Vous maîtrisez les procédures administratives et possédez des connaissances en législation funéraire ;
- Vous appliquez les normes et procédures de contrôle avec rigueur et vigilance ;
- Vous réagissez rapidement aux imprévus et savez faire appliquer le règlement intérieur ;
- Vous accueillez le public avec amabilité, écoute et discrétion ;
- Vous connaissez votre secteur d’intervention et savez vous y repérer facilement ;
- Vous faites preuve d’esprit de service public, de sens des responsabilités et possédez une bonne condition physique et un bon équilibre psychologique.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience dans l’accueil du public et la gestion administrative ou technique de cimetières.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de service funéraire