Agent d'accueil et urbanisme - CORZE
Référence : O049260611001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corzé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Accueil
- Accueil du public (téléphonique, électronique et physique)
- Gestion de l'état Civil
* Urbanisme et voirie publique
- Pré instruction des dossiers d'urbanisme et rédaction des arrêtés
* Gestion des salles, cérémonies, manifestation publiques
* Soutien administratif service technique
Missions d'accueil physique et téléphonique (partagé avec une collègue sur la semaine)
* Traitement du courrier numérique et postal
* Rédiger des courriers
* Gestion de l'affichage
* Prendre des rendez-vous pour le maire et les élus
Missions d'état civil
* Enregistrement des reconnaissances, naissances
* Gestion des dossiers de PACS et de mariage en lien avec les élus
* Enregistrement, traitement et suivi des dossiers de décès, transcriptions de décès
* Gestion du cimetière communal
* Recensement citoyen
Urbanisme et voirie publique
* Renseigner les pétitionnaires en amont d'un projet
* Pré instruire ou instruire tous les dossiers PC DP DIA CU
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE
*Savoir prioriser ses tâches
*Maîtriser la communication verbale et écrite
*Capacité d'initiative et de rédaction dans la gestion de l'accueil
*Savoir gérer les situation relationnelles difficiles
SAVOIRS
*Règlementation liée à l'état civil
*Maîtrise des logiciels d'état civil
SAVOIRS ÊTRE
*Sens du service public
*Autonomie et méthode organisationnelles
*Rigueur de travail et polyvalence
*Ponctualité
*Sens de l'accueil
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
CV à envoyer
Monsieur le Maire
4 Rue du Commerce
49140 CORZE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
