AGENT D'ACCUEIL (f/h) - Lycée Montdory - THIERS - N° 10788 - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

Référence : O069260302000475

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Thiers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous êtes agent d'accueil ?
Rejoignez-nous !



📢 A propos de nous

La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la construction, l'entretien et le fonctionnement des lycées publics répartis sur son territoire. Ses agents œuvrent au quotidien pour offrir un cadre de travail confortable et sécurisé pour les élèves et les usagers.

✨Votre mission

En votre qualité d'AGENT D'ACCUEIL (F/H) vous intégrez l'équipe du LYCEE Montdory situé à THIERS (63).

Cité scolaire

Nombre d'élèves : 1218

Présence internat.

Vous assurez l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'information des usagers de l'établissement. Vous contribuerez à la sécurisation générale des locaux par le contrôle des entrées et le déclenchement des procédures d’alerte ou d’urgence.

Profil recherché

🎯 Votre profil

• Compétences techniques : maîtrise des techniques, outils, systèmes nécessaires à l’accueil, au renseignement et à l’orientation des publics, bonne expression écrite et orale, connaissance et application des consignes et des bonnes pratiques en matière de sécurité, connaissance du fonctionnement et des interlocuteurs d'un établissement scolaire.

• Aptitudes personnelles : Diplomatie et amabilité, aisance relationnelle, sens des responsabilités, réactivité, maîtrise de soi.



📆 Horaires du poste :

7H30/16H00 lundi - mardi

Mercredi 11H30/19H30 semaine 1 - 7H30/15H30 semaine 2

10H15/19H30 jeudi - vendredi

Poste non logé.

Temps de travail annualisé, avec permanences possibles en période de vacances scolaires.

💬 Ce que nous offrons

☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Des matériels et des équipements de qualité
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
☑ Une participation aux frais et abonnements de transports
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisir
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité.



🚀 Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d’annonce)… et déposez votre candidature !

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !

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À propos de l'offre

  • Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation.

    Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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