Agent d'accueil loge et surveillance (h/f) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260928000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez un établissement culturel majeur du territoire
Situé au cœur de la vie culturelle angevine, le CRR d'Angers est un établissement reconnu pour la qualité de son enseignement en musique, danse et théâtre. Il accueille un large public d'élèves et de spectateurs et contribue activement au rayonnement culturel de la ville grâce à de nombreux projets, concerts, spectacles et actions de médiation.
Au sein du Conservatoire à Rayonnement Régional d'Angers, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement en assurant l'accueil, l'information et la sécurité des usagers. Premier interlocuteur des élèves, familles, enseignants et visiteurs, vous participez également à la vie de l'établissement en appui des différents services du conservatoire.
Vous travaillez en binôme pour :
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers, familles, élèves et partenaires du conservatoire.
• Informer, orienter et accompagner le public au quotidien.
• Veiller à la sécurité des élèves, des biens et au respect des règles d'accès à l'établissement.
• Participer à la surveillance des élèves et signaler les éventuels dysfonctionnements techniques des locaux.
• Gérer les clés et les réservations des salles de cours et de répétition.
• Apporter un soutien ponctuel aux équipes administratives, logistiques et événementielles du conservatoire.
• Contribuer à l'organisation des concerts, spectacles et manifestations culturelles, au sein de l'établissement et à l'extérieur.
Profil recherché
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le contact avec des publics variés (notamment avec les enfants).
Vous êtes :
• Rigoureux, organisé et fiable.
• Réactif et capable de gérer les priorités.
• À l'écoute, diplomate et doté d'un bon sens du service public.
• Capable de travailler en équipe et de rendre compte à votre hiérarchie.
• Sensible à l'univers culturel, notamment à la musique, à la danse ou au théâtre.
• Permis B indispensable. PSC1 ou formation aux premiers secours appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste à temps complet
- Lieu d'affectation : Conservatoire à Rayonnement Régional d'Angers.
- Horaires alternés sur un roulement de 15 jours :
o Équipe du matin : 8h15 - 15h30
o Équipe du soir : 14h45 - 22h45
- Travail deux samedis par mois (8h45 - 18h00), compensés par une journée de repos en semaine.
- Congés annuels à prendre pendant les vacances scolaires
- Tenue professionnelle fournie et smartphone professionnel mis à disposition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
