Agent d'accueil mairie et agence postale communale - MAIRIE D'ANCY-DORNOT
Référence : O057260728000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancy-Dornot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accueil physique et téléphonique des divers correspondants, Gestion de l’Agence Postale Communale
- Gestion de l’Agence Postale Communale (APC)
- Accueil du public et téléphone secrétariat mairie
- Dossiers résident étrangers
- Document d’urbanisme (uniquement réception DP/PC/CU)
- Suivi des demandes d’intention d’aliéner (DIA)
- Suivi des demandes de DT/DICT
- Recensement militaire
- Recherches cadastre
- Copies d’actes état civil
- Inscription annuelle coupe de bois
- Gestion fichier population
- Suivi inscription école et dérogation scolaire
- Enregistrement courrier entrant/sortant (papiers et courriels)
- Inscription et radiation des listes électorales
- Communication (invitation, mailing)
- Rédaction de courrier divers
- Gestion des réservations de salles
- Suivi des manifestations et des demandes des associations
Les missions et activités décrites ci-dessus pourront évoluer, sans modification de la présente fiche de poste, en fonction des besoins du service
Profil recherché
- Maîtrise des produits et procédure de l’Agence Postale,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des techniques de communication
- Bonne culture générale
- Aisance relationnelle
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique
- Bonne connaissance de l’environnement internet
- Sens du service public
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Discrétion, amabilité et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer un CV + une lettre de motivation
- par mail à l'adresse : sg@ancy-dornot.fr
- ou par courrier à : Mairie
10 rue de l'Abbé Jacquat
57130 ANCY-DORNOT -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
