agent d'accueil petite enfance (h/f) - BORMES LES MIMOSAS

Référence : O083261014000912

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bormes-les-Mimosas
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 13/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer l'accueil et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique dans le respect du projet éducatif et pédagogique de
l'établissement.

Identifier et respecter les besoins (physiques , moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité, assurer un accueil de qualité des enfants et leur famille ; Favoriser la sociabilisation et l'autonomie des enfants ; Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction ; Communiquer avec la famille au quotidien, établir une relation de confiance avec les parents ; Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;Assurer la sécurité affective de l'enfant, communiquer et agir avec bienveillance ; Répondre aux besoins alimentaire de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de diététique et des protocoles individuels ; Organiser er animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression adaptés aux besoins et aux capacités de chacun ; Réguler les interactions entre les enfants ;
Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident ; Participation au projet d'établissement ;
Participer au travail de l'équipe et aux réunions dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
Rendre compte d'observations et des activités effectuées ;
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de l'établissement par le biais d'outils de communication ;
Favoriser une attitude positive et une adhésion aux projets dans un contexte de cohésion d'équipe ; Participer à l'élaboration des projets de l'établissement (éducatifs, pédagogiques) ; Participer à l'entretien des locaux ; Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ; Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ; Rassembler le linge et le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ; Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ; Plier et ranger le linge ;
Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériels utilisés ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché

Principes de l'environnement territorial ; Projet d'établissement, éducatif et pédagogique de l'établissement
Principes d'hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement…) ; Règles de base en diététique, hygiène alimentaire du jeune enfant ;Notions de psychologie infantile ;
Techniques artistiques, ludiques et culturelles ; Supports pédagogiques adaptés aux enfants ; Développement physique, moteur er affectif de l'enfant de 0 à 6ans ;
Notions sur les techniques d'animation du jeune enfant
Projets éducatifs parentaux ; Connaissance des maladies infantiles et signes d'alerte ; Règles et consignes de sécurité et d'hygiène ; Technique d'écoute active, de communication et d'observation ; Techniques de régulation et de résolution de conflits ; Notion de règlementation en matière d'autorité parentale ; Fonctions et rôles des membres de l'équipe ;
Notions de gestion du temps ; Dispositifs d'urgence et protocole ; Utilisation et stockage des produits de soins ;
Fiches techniques et règles d'utilisation des produits
Règles d'hygiène et sécurité ; Méthodes HACCP

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Mairie de Bormes-les-Mimosas - Service des ressources humaines

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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