Agent d'accueil polyvalent - COMMUNE DE VALS PRES LE PUY
Référence : O043260707001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vals-près-le-Puy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste vacant suite à une mutation, la commune de Vals-près-le Puy recrute un agent polyvalent chargé de l'accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043260707001059-agent-accueil-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation administrative souhaitée, idéalement BAC à BAC+2 ou expérience significative notamment en collectivité territoriale.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques courants : Word, Excel, Outlook et capacité à utiliser des logiciels métiers.
• Capacité à filtrer, qualifier et transmettre les informations.
• Connaissance de la réglementation en matière d'état civil et des élections appréciée.
Qualités attendues
• Aisance de l’accueil physique et téléphonique.
• Sens du service public.
• Aisance relationnelle et qualités d'écoute.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Polyvalence et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d'équipe et disponibilité.
Conditions de recrutement
• Poste ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude.
• À défaut, le poste est ouvert aux agents contractuels, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique, lorsque le recrutement d'un fonctionnaire n'a pu être pourvu. Le contrat sera conclu selon les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet : 1607 heures, organisation offrant un vendredi/2 libéré grâce au roulement de travail organisé une semaine à 39h, une semaine à 32h.
• Poste en contact permanent avec le public.
• Travail en binôme et en transversalité avec les services.
• Disponibilité ponctuelle lors des périodes électorales et en fonction des nécessités de service.
Rémunération
• Statutaire selon le cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux.
• Régime indemnitaire RIFSEEP : IFSE + CIA selon délibérations en vigueur.
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
• CNAS et CAS de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à :
Monsieur le Maire de Vals-Près-le Puy
2, Place du Monastère - 43750 VALS-PRES-LE PUY
OU par courriel : mairie@valspreslepuy.fr
Renseignements sur le poste : M. Pierre ARCHER : 04.71.05.77.77 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
