Agent d'accueil polyvalent - MAIRIE DE SAINT-SYLVESTRE-CAPPEL
Référence : O059260707002141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sylvestre-Cappel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
l'agent d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique des administrés, les renseigne et les accompagne dans leurs démarches. Il participe à la gestion administrative de la mairie (courrier, état civil, urbanisme, agence postale communale, communication, élections, cérémonies et cimetière) et contribue au bon fonctionnement des services dans le respect des valeurs du service public. Le poste requiert polyvalence, sens de l'organisation, discrétion, disponibilité et qualités relationnelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260707002141-agent-accueil-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un(e) agent d'accueil polyvalent(e) pour intégrer notre équipe et participer activement au bon fonctionnement des services de la mairie.
Véritable interface entre la collectivité et les administrés, vous assurez un accueil de qualité, dans le respect des valeurs du service public : disponibilité, neutralité, discrétion et sens de l'intérêt général.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, d'un sens affirmé de l'écoute et de l'organisation, et savez accueillir, renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives. Vous êtes capable de gérer les situations délicates avec calme, diplomatie et professionnalisme, tout en appliquant les procédures et les règles de confidentialité.
Rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e), vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez assurer le suivi administratif de dossiers variés. Vous participez notamment à la gestion de l'état civil (préparation et rédaction des actes, recherches dans les registres, apposition des mentions), au traitement des demandes d'urbanisme, à la gestion du courrier, à la diffusion de l'information communale, ainsi qu'à la gestion d'une agence postale communale (opérations postales, bancaires, gestion de caisse et des stocks).
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec les élus et les différents services de la collectivité. Vous contribuez également à la préparation et à l'organisation des élections, participez aux permanences électorales, à l'organisation des cérémonies de mariage, à la lecture des actes lors des célébrations, à la rédaction du journal communal et à la gestion administrative du cimetière.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'autonomie, de disponibilité et d'un fort sens des responsabilités. Vous acceptez les contraintes liées au fonctionnement du service public, notamment la participation ponctuelle à des permanences en soirée, les week-ends et les jours de scrutin ou de cérémonie.
Une expérience dans un poste similaire, au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée. La connaissance de la réglementation en matière d'état civil, des collectivités territoriales, des procédures administratives, des élections ainsi que des missions d'une agence postale communale constituera un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Une lettre de motivation et un CV doivent nous parvenir
soit par :
- Courrier
- Mail (mairie@stsylvestrecappel.fr)
- Main propre en Mairie ou dans la boîte aux lettres -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager