Agent d'accueil polyvalent - site du Gounefay - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Référence : O025260703002334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Economie de l’Agriculture et du Tourisme, sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec l’agent technique du site, vous avez la charge de l’accueil, de l’information et de l’orientation du public de ce site touristique, en été comme en hiver.
Missions :
- Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, les informer sur les activités et assurer l’encaissement ;
- Répondre aux demandes d’information par téléphone et par courriel ;
- Prendre en charge les demandes de location de matériel et gérer le parc de matériel ;
- Gérer le planning, l’ouverture et la fermeture des salles destinées à l’accueil du public ;
- Réaliser le nettoyage et la conciergerie du bâtiment, et effectuer la manutention en lien avec l’agent technique du bâtiment ;
- Assurer les missions de régisseur principal ainsi que les missions administratives relatives à la gestion de la billetterie, à la gestion des commandes de fournitures, au recueil de données statistiques en vue du rapport d’activité, ainsi que la veille réglementaire.
- Participer, en équipe, à la mise en place de l’offre de tourisme et de loisirs du site, ainsi qu’à la mise en place et à la réalisation des animations et des événements.
Profil recherché
Compétences requises et savoir-être :
- Avoir le sens relationnel et commercial ;
- Posséder des capacités d’animation, faire preuve d’organisation ;
- Maîtriser l’anglais niveau B1 ;
- Avoir des qualités rédactionnelles et maitrise des logiciels de bureautique ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de son fonctionnement serait appréciée ;
- Connaissance des activités nordiques serait appréciée ;
- Travail les week-end, jours fériés et vacances scolaires.
Conditions :
- Diplôme requis : Bac pro tourisme ou équivalent, BPJEPS mention APT et/ou Diplôme d’Accompagnateur en Moyenne Montagne apprécié ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + IFSE + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er octobre 2026 au lieu-dit Le Gounefay .
- Jury d’entretiens : semaine 35.
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 9 août 2026 à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
