agent d'accueil service proximité - OREE D'ANJOU
Référence : O049260805000138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orée d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent de proximité est en charge d'accueillir le public, de l’informer et l’orienter.
Il/ elle est l’interface entre la demande de l’usager et la collectivité.
Il/ elle réalise ses missions avec une certaine polyvalence, dans le respect des différents aspects règlementaires et évolue au sein d’une équipe.
Lieu de travail : Mairie déléguées d’Orée-d’Anjou Pôle 3 (Saint-Laurent-des-Autels / Landemont / Saint-Christophe-La-Couperie / Saint-Sauveur-de-Landemont)
Type de contrat : CDD du 21/09/2026 au 08/05/2027 - Remplacement temporaire d’un agent
Date limite de candidature : 11/09/2026
Temps de travail : 35/35ème
Grade : Adjoint administratif territorial
Sous l’autorité du Responsable de la proximité, vos missions seront notamment les suivantes :
- Accueillir, renseigner et orienter le public vers le service ou l’organisme compétent
- Gérer les formalités administratives courantes
- Gérer et traiter les demandes relatives :
o à l’état-civil
o au funéraire
o aux élections
o au recensement citoyen, locations de salles, inscription aux écoles
- Réaliser des tâches de secrétariat
- Identifier et orienter des demandes d’aides sociales
- Gérer et traiter les réclamations (voisinage, animaux errants…)
- Réaliser l’affichage règlementaire et participer à la communication sur la commune, en lien avec le service communication
- Participer à la mise en œuvre des événements et actions portées par l’équipe municipale, selon les consignes données par la hiérarchie
- Gérer les agendas des rendez-vous des « élus »
Profil recherché
- Expérience similaire et connaissance de l’état civil fortement souhaitée sur un poste similaire, à défaut, engagement significatif dans l’acquisition des savoir-faire.
- Connaître et respecter les procédures administratives
- Connaître et respecter les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- Aisance informatique
- Maîtriser les techniques d’expression orales et écrites
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Savoir gérer les priorités
- Analyser et traiter les demandes
- Capacité d’adaptation au changement de lieu de travail au cours de la semaine
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Avoir le goût du contact humain
- Faire preuve de discrétion et de neutralité absolue
- Respect des principes de laïcité
Contraintes du poste :
- Changement de lieu de travail dans la semaine
- Travail le samedi en alternance
- Nécessité d’un permis de conduire et d’un véhicule
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidature, avec lettre de motivation et CV obligatoire, à adresser à l’adresse suivante :
A l’attention de M. Le Maire
Services Municipaux Orée-d ’Anjou
4 rue des Noues – CS 10025 - DRAIN
49530 OREE-D’ANJOU -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
