Agent d'accueil social H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078260916001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Paris et la Normandie, Mantes-la-Jolie est une ville en pleine transformation. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) joue un rôle central dans la mise en oeuvre de la politique sociale municipale, en développant des actions concrètes de lutte contre les exclusions et d'accompagnement vers les droits. Guichet unique de proximité, le CCAS renforce son équipe et recrute un agent d'accueil social H/F à temps complet.
Sous l'autorité du Coordinateur des accueils et du Directeur du CCAS, vous êtes en première ligne de l'accueil social. Vous informez, orientez et accompagnez les usagers, tout en assurant la qualité du service public rendu.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique du public (écoute, orientation, premiers niveaux d'information).
* Participer à l'instruction de demandes sociales (domiciliation, carte Améthyste, allocation énergie, etc.).
* Orienter les usagers vers les dispositifs adaptés municipaux, départementaux ou associatifs.
* Contribuer au traitement administratif des demandes et à l'enregistrement des rendez-vous sociaux.
* Travailler en transversalité avec les travailleurs sociaux, les accompagnateurs aux démarches et les partenaires du territoire.
* Participer à la démarche qualité du service, au suivi statistique et à l'évolution des outils d'accueil.
Profil recherché
PROFIL
* Diplôme de niveau V minimum (CAP/BEP) dans le domaine social ou administratif.
* Expérience en accueil social appréciée.
* Connaissance des dispositifs sociaux de base et sens du service public.
* Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels métier type Domifa, Outlook...).
* Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur et discrétion professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Poste à temps complet - 37 heures hebdomadaires
* Lieu de travail : Agora, CCAS de Mantes-la-Jolie.
* Amplitude variable selon les obligations de service public.
* Travail en binôme, continuité de l'accueil à assurer.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
