Agent d'accueil week-ends Centre Nautique - Mairie de Montceau les Mines
Référence : O071261009000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montceau-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dynamique et tournée vers l’avenir, la Ville de Montceau-les-Mines développe de nombreux projets pour offrir un service public de proximité et diversifié. Ville solidaire et citoyenne, Ville sportive et culturelle, tournée vers la jeunesse et sensible aux défis environnementaux, Montceau-les-Mines est engagée dans un processus d’innovation et de modernisation de ses services. La Direction Générale Adjointe en charge de l’Enfance, Éducation, Jeunesse, Sports, Événementiel et Vie Associative, composée d’environ 125 agents, met en œuvre, au quotidien, ces valeurs.
Le Centre Nautique, équipement phare de la Ville, propose un bassin olympique de 50m, un bassin d’apprentissage, un toboggan, des jeux d’eau ouverts toute l’année ainsi qu’une pataugeoire extérieure. L’équipement réalise 58 000 entrées par an.
Porteuse d’une politique sportive dynamique et engagée, la Ville de Montceau-les-Mines recrute 1 Agent d’accueil week-end au Centre Nautique (F/H).
Afin de renforcer l’équipe de coordination administrative, vous serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Vie Associative et de la Coordination administrative de la DGA et vos missions seront les suivantes :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics fréquentant le Centre Nautique le week-end : informer les différents publics des activités (ouvertures, tarifs …), recevoir les inscriptions des publics pour les groupes d’activités, réguler le flux de personne présente à l’accueil, informer sur les contacts possibles des associations partenaires …
• Réaliser les tâches administratives du Centre Nautique, mettre à jour des états de fréquentations et recettes, élaborer et contrôler les factures, vendre les différentes prestations, encaisser et rendre l’argent …
• Suivre la gestion de la régie de recettes : établir un état de caisse à la fin de son service, remplir le cahier de régie, contrôler et mettre en sûreté l’argent dans le coffre, mettre à jour le logiciel de contrôle d’accès.
Profil recherché
Vous avez le sens des responsabilités et vous disposez de très bonnes qualités relationnelles. Organisé.e et dynamique, vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiatives. Vous savez respecter la confidentialité des usagers, faire preuve de diplomatie et de prise de recul. Vous avez des capacités de discernement et être à l'écoute. Vous avez le sens de la pédagogie, du service public et du travail en équipe. Vous êtes capable de vous adapter et de vous intégrer dans un environnement social existant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste à pourvoir le : 13 novembre 2026
- Temps non complet : 1 WE sur 2 – 27.50h mensuels
- Titulaire ou contractuel un an renouvelable (L. 332-8 alinéa 5)
- Rémunération statutaire, catégorie C, Adjoint administratif
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 9 novembre 2026 à l’adresse mail suivante : emploicompetence@montceaulesmines.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
