Agent d'animation - AMBERIEU EN BUGEY
Référence : O001260603000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambérieu-en-Bugey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Action Educative et Vie Scolaire, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse.
Vous encadrez les enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires et animez des activités éducatives. Vous participez également à l'entretien des locaux scolaires.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Animer un cycle d’activités périscolaires :
-Proposer et encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d’enseignement
-Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
-Bâtir des séances et des supports d’animation
-Coordonner les temps d’animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe
-Sensibiliser les enfants et les jeunes enfants au respect de l’environnement
• Prise en charge des enfants et encadrement des animations :
-Gérer les inscriptions tout au long de l’année
-Gérer les fiches mensuelles de présence : préparation listing pointage tablette, suivi journalier des fréquentations, absences, présences de dernière minute, contact avec les parents et les enseignants pour le transfert de responsabilité le cas échéant en lien permanent avec le service
-Gestion des PAI en lien avec l’Education Nationale
-Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
-Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’enfant
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
-Travailler en équipe sur le temps de la pause méridienne
-Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire
-Collaborer et assurer l’interface avec les professionnels du restaurant scolaire
-S’assurer du respect du programme d’alimentation individuel
-Veiller à ce que le temps du repas demeure un moment convivial et de repos pour l’enfant
-Veiller à la propreté, à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant au quotidien
-Appliquer les mesures de sécurité et d’hygiène au travail nécessaire
• Nettoyage des locaux scolaires :
-Ranger, et nettoyer le matériel pédagogique
-Aspirer, balayer, laver dépoussiérer les classes
-Désinfecter les surfaces à risques
-Laver les vitres
-Assurer le nettoyage et la mise en place du linge nécessaire au bon fonctionnement des classes
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
-Respecter les consignes d’utilisation des produits d’entretiens
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Assurer le remplacement en cas de nécessité de certains agents (animateurs ou ATSEM)
-Gérer les inscriptions ou réinscriptions dans le cadre périscolaire et extra-scolaire
-Assurer le grand nettoyage d’été pédagogique
Profil recherché
- CAP petite enfance exigé ou BAFA
- Expérience dans la garde d’enfants
- Formation premier secours nécessaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Modalités d'exercice : temps de travail annualisé avec horaires découpés, les lundi-mardi-jeudi-vendredi et éventuellement les mercredis. L'emploi du temps, élaboré par la direction, peut être modifié selon les nécessités de service.
Avantages sociaux : adhésion au CNAS, participation employeur contrat groupe santé et/ou prévoyance si contrat labellisé.
Les candidatures sont à adresser par lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Monsieur le Maire - Place Robert Marcelpoil - 01500 AMBERIEU EN BUGEY ou via emploi@ville-amberieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
