Agent d'animation - BELLEVILLE SUR LOIRE
Référence : O018260728001748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belleville-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Travailler dans le cadre de l'accueil périscolaire, de la pause méridienne, de l'accueil de loisirs avec ou sans hébergement sous la responsabilité du cadre référent.
- S'inscrire dans une démarche de développement de la mission éducative de ce service en favorisant l'application des projets éducatifs et pédagogiques.
- Garantir la sécurité des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Rendre compte des effectifs, et participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable en respectant la réglementation.
- Participer au bon déroulement de l'accueil, en collaboration avec les autres adjoints d'animation et les différents services municipaux.
- Missions et tâches d'animatrice:
Planifier et organiser des temps d'activités
Animer des projets d'activités de loisirs
Appliquer et contrôler les règles de sécurité
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Suivi de la fréquentation
Contribuer à l'évaluation des projets d'activités
- Missions et tâches d'animatrice au restaurant scolaire:
Animation d'un groupe d'enfants
Distribution et service de repas
Accompagnement des convives pendant le temps du repas
Relations transversales avec l'équipe de restauration
Dialogue avec les parents
Application et contrôle des règles de sécurité pendant la pause méridienne
Profil recherché
Etre titulaire du BPJEPS Loisirs pour tous + module BAFD – expérience exigée de 4 ans minimum
Titulaire du SST ou PSE 1 à jour
Titulaire du Permis de conduire de plus de 3 ans
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
La rémunération sera déterminée au regard de la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience, pour une durée de 30h/ semaine.
Mme Priscilla AUBLIN - service RH -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
