Agent d'animation - MAIRIE CHANGÉ
Référence : O072260806001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Changé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique !
Située aux portes du Mans, la Ville de Changé est une commune dynamique de près de 7 000 habitants. La ville allie charme rural et modernité, offrant un cadre de vie agréable et paisible.
Rejoindre la Ville de Changé, c'est un engagement au service d’un territoire tourné vers l’avenir, animé par des valeurs humaines et solidaires.
En tant qu’Agent d’Animation, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des enfants. Vous organiserez et superviserez des activités ludiques, éducatives et artistiques pour les enfants en dehors des heures de classe, tout en assurant leur sécurité et en facilitant la communication entre l'école et les parents.
Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Périscolaire, vos missions incluront :
Missions Temps méridien :
· Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
· Surveiller/jouer avec les enfants sur la cour
Missions Périscolaire soir :
· Accueillir les enfants après la classe et les faire gouter
· Faire le pointage et gérer les départs, accueillir les parents
· Proposer des temps d’animations variés, en lien avec le projet pédagogique
Missions de sécurité et communication :
· Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
· Appliquer le protocole de soins et prodiguer les soins nécessaires
· Contacter les parents en cas de problème
· Transmettre aux enseignants les éventuels conflits et bobos survenus sur les temps périscolaires et les consignes données par les parents le matin
· Etablir et transmettre les feuilles d’interventions au responsable du Pôle Périscolaire
Missions spécifiques :
· Être médiateur au sein du groupe d’enfants
· Missions d’entretien des locaux environ 10h/semaine
· Missions de remplacement ATSEM
Profil recherché
Nous recherchons une personne organisée, dynamique, bienveillante, qui a le sens des responsabilités et passionnée par le travail avec les enfants. Une expérience sur un poste similaire d’Animateur est nécessaire. Vous devez être titulaire du BAFA a minima.
· Temps non complet 24.30 heures : annualisé sur la période scolaire, ce qui représente des plannings de 27h15 heures de travail effectif par semaine, hors réunion d’équipe et de préparation.
· Horaires du lundi au vendredi (hors mercredi) : temps du midi à partir de 11h30 jusqu’à 13h30, accueil du soir à partir de 16h15 jusqu’à 18h30. Temps d’entretien des locaux le matin ou en début d’après midi
· Avantages : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire, action sociale (CNAS), forfait mobilité durable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
