Agent d'animation - MAIRIE DE BONNE
Référence : O074260617000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP et indemnité de résidence. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bonne recrute un.e Agent d'animation à temps complet pour intervenir au sein de son service Enfance.
Placé.e sous l'autorité de la Responsable du service, vous contribuerez à l’accueil, l’animation et l’accompagnement des enfants dans le cadre des temps périscolaires et extrascolaires. Vous participerez activement à la mise en œuvre de projets pédagogiques dans un environnement dynamique et bienveillant.
1 Animation et encadrement :
• Animer des groupes d’enfants en proposant des activités ludiques, éducatives et adaptées à leur âge.
• Concevoir et animer des cycles d’activités pédagogiques.
• Assurer l’encadrement des enfants pendant les temps de repas, et de vie quotidienne.
2. Sécurité et bien-être :
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des protocoles en vigueur.
• Assurer une vigilance constante et prévenir les situations à risque.
• Réaliser des petits soins de première nécessité et alerter en cas de besoin médical.
3. Participation aux projets éducatifs :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la structure.
• Participer aux réunions d’équipe pour évaluer et ajuster les activités.
4. Entretien des locaux :
• Assurer le nettoyage et l’hygiène des espaces dédiés aux enfants en collaboration avec l’équipe.
Conditions d'exercice
• Temps de travail : 35h annualisées.
• Travail les mercredis et durant les vacances scolaires (CLSH)
Profil recherché
Compétences requises :
• Connaissance des techniques d’animation et des enjeux pédagogiques de l’enfance.
• Sens du contact, patience et capacité à gérer des groupes.
• Rigueur et respect des consignes de sécurité.
Qualités recherchées :
• Dynamisme, créativité et esprit d’équipe.
• Adaptabilité et bienveillance envers les enfants.
Diplômes/Prérequis :
• BAFA obligatoire (ou diplôme dans le domaine de l'animation apprécié.).
• Formation aux gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent) souhaitable.
• Expérience confirmée en animation auprès d’enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir à compter du 31/08/2026
• Rémunération : selon profil et expérience, et conformément aux dispositions statutaires en vigueur ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif pour la protection sociale complémentaire, incluant une participation financière de l’employeur de 7€/mois pour la prévoyance et 15€/mois pour la mutuelle ;
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour les titulaires et contractuels (tout contrat minimal d'un an).
Modalité de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail : rh@mairie-bonne.fr, ou par voie postale :
Mairie
Service RH - Poste d'Agent d'animation
479 VI de Chenaz
74380 BONNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
