Agent d'animation bibliothèque et périscolaire 28h00 - MAIRIE RUAUDIN
Référence : O072260721001743
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ruaudin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Ruaudin recrute deux agents d'animation bibliothèque et périscolaire.
Placés sous la responsabilité du responsable de la bibliothèque et de la directrice périscolaire, les agents seront chargés de l'animation à la bibliothèque et sur les temps périscolaires.
1. Agent d'animation bibliothèque
Accueillir, conseiller et orienter les usagers au sein de la bibliothèque
- Informer le public sur place, par téléphone ou par mail.
- Conseiller et orienter les usagers
Accueillir et aller à la rencontre des différents publics
- Accueillir les groupes (scolaires, crèche…)
- Préparer et animer des activités à destination des publics
- Participer à la mise en place de projets avec les différents services de la collectivité et les partenaires
Assurer le prêt des documents
- Gérer les inscriptions, les prêts
- Assurer le renouvellement des documents
Entretenir et équiper les documents
- Cataloguer, équiper les nouveaux documents
- Gérer les périodiques
- Assurer la propreté, réparer et entretenir les ouvrages
2. Agent d’animation temps périscolaires
Animer des activités périscolaires sur le temps méridien
- Encadrer des activités éducatives
- Proposer aux enfants des jeux et activités en suscitant leur intérêt et en respectant leurs besoins
- Tenir à jour le registre de présence des enfants
Accompagner vers l’autonomie et la référence affective
- Assurer le bien-être des enfants, créer une relation de confiance et contribuer à l'apprentissage de l'autonomie, des règles de vie en collectivité
- Repérer et signaler à la hiérarchie les enfants en détresse, les troubles de comportement ou toutes manifestations chez l'enfant sources de questionnement
- Accueillir, encadrer, surveiller les enfants pendant le repas et aider ceux qui en ont besoin
Accompagner dans l’équilibre alimentaire et les règles d’hygiène et de sécurité
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Veiller au respect du Plan Alimentaire Individualisé
- Assurer le déplacement des enfants avant et après la classe et veiller à leur sécurité
Profil recherché
Diplômes : BAFA ou équivalent souhaité
Formation souhaitée aux métiers du livre ou formation littéraire
Expérience en animation et bibliothèque souhaitée
Temps de travail : 28h00 annualisées
Savoirs socioprofessionnels :
Vous connaissez et appliquez les consignes en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous êtes en capacité de proposer des animations à destination des jeunes enfants.
Savoir être :
Etre à l'écoute, pédagogue et en capacité de s'adapter à des publics variés.
Faire preuve de discrétion professionnelle - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe - Faire preuve
d'ouverture d'esprit et de curiosité professionnelle - Etre dynamique.
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur prévoyance et mutuelle santé labellisée
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) à Madame Le Maire - Mairie de Ruaudin 1 place François Mitterrand 72230 RUAUDIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
