Agent d'animation de crèche - MAIRIE DE FONTENILLES
Référence : O031261103000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à l’épanouissement des tout-petits et accompagner leurs premiers apprentissages dans un environnement bienveillant et stimulant ? Vous avez à cœur de participer au quotidien des enfants et de construire une relation de confiance avec leurs familles ?
Rejoignez la Ville de Fontenilles ! Située au cœur de l’ouest toulousain, Fontenilles est une commune dynamique et attractive, attachée à la qualité de ses services publics et au bien-être de ses habitants. Soucieuse de proposer un accueil de qualité aux jeunes enfants et à leurs familles, la collectivité s’appuie sur des professionnels engagés et investis au quotidien.
Au sein de la crèche « Le Jardin aux Câlins », vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire mobilisée autour d’un objectif commun : offrir aux enfants un accueil sécurisant, chaleureux et adapté à leurs besoins, dans le respect de leur rythme et de leur individualité.
Une structure engagée dans une démarche écoresponsable !
En octobre 2025, le Jardin aux Câlins a obtenu le label national « Écolo Crèche », décerné par l’association Label Vie. Cette distinction vient récompenser un travail collectif engagé dès septembre 2024 par l'ensemble de l'équipe en faveur de la transition écologique.
Cette démarche se traduit concrètement au quotidien par des pratiques plus respectueuses de l'environnement : alimentation privilégiant les produits locaux, de saison et biologiques, réduction des déchets, utilisation de matériaux naturels pour les activités d'éveil et valorisation du jardin et de la biodiversité.
Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous participez activement à la vie de la crèche, à l’accompagnement des enfants âgés de 0 à 3 ans et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Donnez du sens à votre quotidien professionnel en contribuant au bien-être, à l'éveil et à l'avenir des tout-petits !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261103000655-agent-animation-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du CAP Petite Enfance.
Vous connaissez les besoins fondamentaux et les étapes du développement de l’enfant de 0 à 3 ans et êtes en capacité de proposer un accompagnement adapté à chacun. Vous maîtrisez les gestes d’hygiène et de soins courants auprès du jeune enfant. La connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) serait appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité :
• Bienveillant(e), patient(e) et à l’écoute des enfants.
• Dynamique, créatif(ve) et force de proposition pour participer aux activités d’éveil.
• Attentif(ve) au bien-être et au développement de chaque enfant.
• Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des protocoles.
• Disponibilité et adaptabilité aux changements d’horaires selon les nécessités de service.
• À l’aise dans la relation avec les familles et doté(e) de bonnes capacités de communication.
• Discret(ète), respectueux(se) de la confidentialité et appréciant le travail en équipe.
• Capable de faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre de vos missions.
Vous avez envie de vous investir dans une équipe, de partager vos idées et de contribuer à un accueil de qualité pour les tout-petits ? Alors, votre place est peut-être parmi nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Lieu d’affectation : Crèche municipale « Le Jardin aux Câlins »
Cadres d’emplois : Adjoints territoriaux d’animation
Temps de travail : 32 heures hebdomadaires
Horaires variables selon un planning tournant, entre 7h30 et 18h30.
Particularités du poste
• Travail auprès d’enfants âgés de 0 à 3 ans.
• Disponibilité et écoute auprès des familles.
• Participation aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse des pratiques après la fermeture de la structure.
• Polyvalence et participation aux différentes activités nécessaires au bon fonctionnement de la crèche. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
