Agent d'animation de restauration pour enfants - MAIRIE DE DOUVAINE
Référence : O074261021001317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douvaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité souhaite recruter 3 adjoints d'animation territorial sur le temps de restauration et de vie quotidienne durant la pause méridienne.
Missions :
- Accueil des enfants sur le temps de pause méridienne ;
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure ;
- Participation ponctuelle aux missions de distribution et de services des repas.
Activités :
- Accueille les enfants à la sortie des classes ;
- Accompagne les enfants dans leur temps de repas et de vie quotidienne ;
- Participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique de la structure ;
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation en lien avec le projet de la structure ;
- Applique les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Réalise de petits soins si nécessaire.
Profil recherché
- Formations et qualifications nécessaires :
* CAP Petite Enfance, BAFA, CPJEPS, BPJEPS.
- Technicité :
* Techniques d'animation ;
* Techniques d'observation et d'écoute ;
* connaissance dans le domaine du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
* Connaissance des rythmes de l'enfant ;
* Connaissance des procédures et techniques d'urgence.
- Compétences d'organisation et relationnelles :
* Adopter une attitude bienveillante d'accompagnement auprès des enfants pendant et en dehors du temps de repas ;
* Appliquer les consignes du Projet d'Accueil Individualisé (P.A.I.) ;
* Notions liées aux handicaps ;
* Capacité de remise en question et de concertation en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV + lettre de motivation par courrier ou par mail à l'adresse grh@ville-douvaine.fr.
Possibilité de joindre pour des précisions :
- Mme Florence PRACH, Responsable Education Jeunesse à l'adresse électronique ej@ville-douvaine.fr et au 04/58/64/01/46.
- Mme Stéphanie PERRON, DRH à l'adresse électronique grh@ville-douvaine.fr et au 04/50/94/34/17.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
