Agent d'animation et d'entretien h/f - COMMUNE DE CRAVANT
Référence : O045260713000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cravant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Maire, des élus et de la Secrétaire de Mairie, l'agent contribue au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires ainsi qu'à l'entretien du patrimoine communal. Il assure trois domaines d'intervention complémentaires : l'accompagnement des enfants lors du transport scolaire, la surveillance du temps méridien et l'entretien des bâtiments communaux (école, mairie, salle des loisirs, garderie, école de musique). Le poste est à temps non complet annualisé (19,69/35e, soit 904 heures annuelles journée de solidarité comprise), réparti entre les périodes scolaires et les périodes de vacances, l'agent ne travaillant pas le mercredi.
Accompagnement du transport scolaire :
Accompagner les enfants dans le car, matin et soir, et veiller à leur sécurité (montée, descente, installation, ceinture, comportement durant le trajet).
Assurer la prise en charge et la remise des enfants en lien avec le transporteur, l'école et les familles.
Réagir de façon adaptée en cas d'incident ou de situation d'urgence.
Surveillance du temps méridien :
Encadrer les enfants pendant la pause méridienne (déplacements, restauration, temps libre).
Veiller au bon déroulement du repas : hygiène, sécurité, respect des règles de vie et aide aux plus jeunes.
Proposer des temps calmes et garantir la sécurité physique et affective du groupe.
Entretien des bâtiments communaux :
Réaliser le nettoyage courant des locaux et le nettoyage approfondi durant les vacances scolaires (sols, sanitaires, surfaces, mobilier, vitres).
Utiliser et entretenir en sécurité les produits et matériels ; en assurer le rangement et le réapprovisionnement.
Trier et évacuer les déchets ; signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation.
Profil recherché
Savoirs :
Règles d'hygiène et de sécurité applicables aux enfants et aux locaux.
Techniques et protocoles d'entretien et de nettoyage.
Notions sur les besoins et le rythme de l'enfant ; gestes de premiers secours appréciés.
Savoir-faire :
Assurer la sécurité d'un groupe d'enfants et gérer les situations délicates.
Appliquer les protocoles de nettoyage et adapter son intervention à chaque site.
Organiser son activité dans un cadre annualisé et fractionné.
Savoir être :
Sens des responsabilités, vigilance et réactivité.
Patience et bienveillance auprès des enfants.
Autonomie, rigueur, ponctualité et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par mail à l'adresse :
dgs@cravant45.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
