Agent d'animation et de restauration scolaire (h/f) - Mairie de MARCQ
Référence : O078260417000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Marcq, 750 habitants, recherche un agent polyvalent pour son service périscolaire. Vous serez en charge du service de restauration et de l’animation des activités proposées aux enfants dans le cadre des accueils péri et extra scolaires. Sous l’autorité directe du Maire, vous saurez vous intégrer à une équipe existante de 2 personnes.
Assurer le service de restauration scolaire dans les règles d’hygiène,
Mettre en température les préparations culinaires livrées,
Nettoyage et entretien de la cuisine et du réfectoire,
Participation au grand ménage annuel de l’école,
Gestion du stock des produits d’entretien,
Surveillance de la cour pendant les temps périscolaires,
Veiller au respect des protocoles alimentaires spécifiques (PAI),
Pointage cantine/garderie,
Encadrer et animer un groupe d’enfants,
Assurer la garderie et l’aide aux devoirs,
Accompagner les enfants pendant le temps du repas,
Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire,
Accompagner les élèves de maternelle sur les trajets garderie/ bus scolaire,
Participer aux réunions de service.
Profil recherché
Savoir-faire :
Connaître, maîtriser et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective (normes HACCP),
Sens de l’organisation et rigueur dans les tâches de nettoyage, de préparation et de service,
Capacité à surveiller un groupe d’enfants en assurant leur sécurité physique et mentale,
Capacité à intervenir de manière adaptée face à des situations conflictuelles ou imprévues,
Travailler en équipe avec les autres agents,
Expérience souhaitée auprès des enfants (être titulaire du BAFA serait un plus).
Savoir-être :
Patience, bienveillance, capacité d’écoute et de dialogue avec les enfants, les collègues et les familles,
Savoir faire preuve d’autorité sans autoritarisme,
Qualités relationnelles, pédagogiques et d’animation avec les enfants,
Esprit d’initiative et d’autonomie, capacité d’adaptation au travail en équipe,
Etre efficace, réactif et rigoureux,
Motivation et dynamisme pour travailler au contact d’enfants dans un cadre éducatif,
Disponibilité et discrétion professionnelle,
Maîtrise de soi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à mairiedemarcq@wanadoo.fr
ou par voie postale à :
Madame le Maire
Place de la Mairie
78770 MARCQ -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
