AGENT D'ANIMATION (H/F) - COMMUNE DE VILLARD SUR DORON
Référence : O073260617000159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villard-sur-Doron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de VILLARD-SUR-DORON (Savoie) recrute un agent d'animation pour les temps d'accueil périscolaire et de pause méridienne.
Sous l'autorité de la DGS, vous assurez des missions d'animation et d'encadrement des enfants à l'accueil périscolaire et sur le temps de pause méridienne
Temps de travail annualisé
Horaires de travail
En période scolaire, les lundi, mardi, jeudi et vendredi
de 7h30 à 8h30, de 11h00 à 13h30 et de 16h00 à 18h00
Accueil périscolaire du matin et du soir, en période scolaire :
- Vous assurez matin et soir l'encadrement des enfants accueillis à l'accueil périscolaire municipal les lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Vous accompagnez les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et êtes investi.e dans la conduite des activités
Accompagnement sur la pause méridienne, en période scolaire :
- Vous assurez la surveillance des enfants
- Vous assurez le service des plats à table
- Vous accompagnez les enfants dans l'apprentissage de l'alimentation
- Vous aidez les plus petits au découpage des aliments si besoin
Profil recherché
Compétences souhaitées
- Techniques de jeux et activités, notions d'animation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Disposer d'un bon relationnel : écoute, patience,
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, polyvalence et dynamisme
- Goût pour le travail en équipe et auprès des enfants
- Diplôme BAFA et/ou CAP petite enfance exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le maire
25 route des jonquilles 73270 VILLARD-SUR-DORON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
